{"id":43,"date":"2021-01-27T14:49:33","date_gmt":"2021-01-27T13:49:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.univ-lorraine.fr\/egalite-diversite-inclusion\/?page_id=43"},"modified":"2026-05-04T17:45:11","modified_gmt":"2026-05-04T15:45:11","slug":"notre-engagement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.univ-lorraine.fr\/egalite-diversite-inclusion\/notre-engagement\/","title":{"rendered":"Notre engagement"},"content":{"rendered":"
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L’Universit\u00e9 de Lorraine s’engage<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019Universit\u00e9 de Lorraine se veut r\u00e9solument engag\u00e9e. Elle s\u2019est construite autour de valeurs fortes, qu\u2019elle a tenu \u00e0 afficher dans sa Charte des valeurs. Elle s\u2019investit donc pour l\u2019\u00e9galit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion de tous et toutes, \u00e0 travers plusieurs actions.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n

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> Structurer nos actions<\/a><\/h2>\n\n\n\n

> Sensibiliser et former<\/a><\/h2>\n\n\n\n

> Impliquer ses communaut\u00e9s<\/a><\/h2>\n\n\n\n

> Signaler et traiter<\/a><\/h2>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
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Structurer nos actions<\/strong><\/h2>\n\n\n
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Plan d\u2019action \u00e9galit\u00e9 professionnelle femmes\/hommes<\/strong><\/h3>
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Au c\u0153ur des pr\u00e9occupations des pouvoirs publics et de la soci\u00e9t\u00e9, le plan d\u2019action pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes est une r\u00e9ponse \u00e0 l\u2019obligation de mettre en place un plan d\u2019action pluriannuel dict\u00e9e par la loi de transformation de la fonction publique du 6 ao\u00fbt 2019. Au-del\u00e0 des exigences l\u00e9gales, l\u2019Universit\u00e9 de Lorraine souhaite d\u00e9fendre, promouvoir et faire \u00e9voluer des valeurs qui lui sont ch\u00e8res. Ainsi, ce plan s\u2019inscrit-il dans la continuit\u00e9 d\u2019actions engag\u00e9es avec volontarisme et de longue date sur les questions de l\u2019\u00e9galit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion en son sein.<\/p>\n\n\n\n

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T\u00e9l\u00e9charger le plan d’action 2021-2023<\/a><\/div>\n\n\n\n
T\u00e9l\u00e9charger le plan d’action 2024-2027<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n

Pr\u00e9vention Harc\u00e8lement Doctorant<\/h3>
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Un groupe de travail Pr\u00e9vention Harc\u00e8lement Doctorant (GT PHD), rassemblant des doctorantes, doctorants, personnes dirigeant des th\u00e8ses et \u00e9coles doctorales, ainsi que certaines directions op\u00e9rationnelles, a d\u00e9bouch\u00e9 sur 19 propositions pour am\u00e9liorer les dispositifs existant, reposant sur :<\/p>\n\n\n\n