\n\n
La mani\u00e8re d’\u00eatre en salle d’attente<\/strong><\/em>
Bravo ! stress surmont\u00e9 et attitude qui convient : plut\u00f4t que d\u2019attendre f\u00e9brilement, Xavier consulte de la documentation, prend une ample respiration, se sert un verre d\u2019eau : tout autant de \u00ab mesures \u00bb qui permettent d\u2019att\u00e9nuer votre nervosit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<conseils><\/strong>
Bien s\u00fbr, il n\u2019est pas toujours facile de se d\u00e9contracter \u00e0 la demande ! Prenez quelques respirations profondes, ayez un visage souriant\u2026 Vos oraux d\u2019examen ne sont pas si loin ! Souvenez-vous de vos entretiens avec les examinateurs ! N’oubliez pas non plus que votre comportement dans la salle d’attente peut aussi \u00eatre observ\u00e9. Soyez souriant(e) et aimable avec les personnes qui vous accueillent : la r\u00e9ceptionniste, la secr\u00e9taire\u2026<\/p>\n\n\n\nLa fonction de la personne qui recrute<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\nSelon la taille de l\u2019entreprise o\u00f9 vous postulez, vous rencontrez des interlocuteurs diff\u00e9rents qui pourront \u00eatre :
-soit le responsable des ressources humaines
-soit le responsable du service
-soit le patron
-ou bien le cabinet de recrutement<\/p>\n\n\n\n
<conseils><\/strong>
Il est important que vous connaissiez la fonction de la personne qui va vous recevoir avant l’entretien. Vous saurez ainsi quel type de questions elle est susceptible de vous poser et quelle est son implication dans le recrutement. G\u00e9n\u00e9ralement, on vous pr\u00e9cisera son titre au moment de la convocation. Si toutefois, on oubliait de le faire, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 le demander.<\/p>\n\n\n\nLe comportement en d\u00e9but d\u2019entretien
<\/em><\/strong>
Adopter la bonne attitude au d\u00e9but de l\u2019entretien :
Apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 par M.DORVILLE \u00e0 s\u2019asseoir, Xavier a extrait de sa sacoche ses documents qu\u2019il a pos\u00e9s sur ses genoux et a demand\u00e9 s\u2019il pouvait prendre des notes.
Xavier a tout bon : il n\u2019a pas \u00e9tal\u00e9 ses affaires sur le bureau du recruteur et a fait montre de politesse pour savoir s\u2019il pouvait prendre des notes.<\/p>\n\n\n\n<conseils><\/strong>
Attendez qu\u2019on vous y invite avant de vous asseoir.
Restez le plus \u00e0 l\u2019aise possible, regardez le recruteur franchement, droit dans les yeux.
Le fait de poser un dossier sur ses genoux permet d\u2019avoir tout de suite une contenance.
Prendre des notes n\u2019est pas une posture ! Elles vous serviront au cours de l\u2019entretien pour poser des questions compl\u00e9mentaires sur les points sp\u00e9cifiques abord\u00e9s par le recruteur.<\/p>\n\n\n\nInformations sur l\u2019entreprise<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\nXavier avait pu obtenir les renseignements sur la soci\u00e9t\u00e9 AZUR en consultant notamment le dossier de l\u2019entreprise \u00e0 la Chambre de Commerce et d\u2019Industrie<\/p>\n\n\n\n
<conseils><\/strong>
Outre la CCI, vous pouvez \u00e9galement consulter les annuaires d’entreprises g\u00e9n\u00e9raux ou sp\u00e9cialis\u00e9s. Les plus connus : Kompass, Web Bottin, Indexa\u2026…
Ils fournissent la plupart des renseignements dont vous avez besoin dans un premier temps.
Pensez \u00e9galement aux moteurs de recherche, ainsi qu\u2019aux pages jaunes de l’annuaire, aux rapports d’activit\u00e9 des entreprises cot\u00e9es en bourse, aux articles de presse ou de revues professionnelles.<\/p>\n\n\n\nDonner des r\u00e9ponses appropri\u00e9es aux questions pos\u00e9es<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\nXavier ne r\u00e9pond pas exactement \u00e0 la question de M.DORVILLE qui, en bon op\u00e9rationnel, veut savoir s’il peut faire l’affaire dans le job. Il souhaite entendre du \u00ab\u00a0concret\u00a0\u00bb\u2026<\/p>\n\n\n\n
<conseils><\/strong>
Ecoutez bien les explications et les questions qui vous sont pos\u00e9es pour ne pas r\u00e9pondre \u00e0 c\u00f4t\u00e9.
Ne coupez pas la parole \u00e0 votre interlocuteur, ne vous pr\u00e9cipitez pas pour r\u00e9pondre. Vous disposez tout de m\u00eame de quelques instants pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 vos r\u00e9ponses !
Abordez vos qualifications et comp\u00e9tences, illustrez-les d’exemples concrets<\/p>\n\n\n\nCarton rouge !
<\/em><\/strong>
Il est imp\u00e9ratif de v\u00e9rifier la fermeture du portable avant tout entretien.<\/p>\n\n\n\nComment bien amener ses comp\u00e9tences<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\nOn sent que Xavier a bien pr\u00e9par\u00e9 son entretien. Il a analys\u00e9 ses connaissances pour les transformer en comp\u00e9tences. Attention toutefois de ne pas trop en rajouter sur des connaissances qui ne pourraient \u00eatre que superficielles. En licence pro, il n’a fait qu’aborder le marketing, le droit et la communication ! Pour le poste qu’il brigue, la n\u00e9gociation commerciale est un atout essentiel. Il aurait d\u00fb plut\u00f4t insister sur cet aspect.<\/p>\n\n\n\n
<conseils><\/strong>
Vous pouvez vous valoriser, mais il faut rester dans une juste mesure.
Demandez-vous toujours avant l’entretien quels sont vos points forts par rapport au poste. S\u00e9lectionnez les plus importants et apprenez \u00e0 en parler en les illustrant d’exemples concrets.<\/p>\n\n\n\nComment parler de ses stages
<\/em><\/strong>
La fa\u00e7on de pr\u00e9senter le stage est tr\u00e8s bien : on sent l\u2019int\u00e9r\u00eat pour les \u00e9tudes men\u00e9es et l\u2019envie d\u2019apporter un \u00ab plus \u00bb \u00e0 la mission initiale.
Bien que M.DORVILLE lui ait demand\u00e9 de lui parler de sa seconde mission, Xavier n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 insister pour finir de parler du \u00ab plus \u00bb qu\u2019il a apport\u00e9 \u00e0 sa premi\u00e8re mission. Il l\u2019a fait poliment, bri\u00e8vement, sans perdre le fil de son id\u00e9e. Xavier avait envie de convaincre le recruteur de l\u2019int\u00e9r\u00eat de son initiative.<\/p>\n\n\n\n<conseils><\/strong>
-Attention de ne pas trop s\u2019\u00e9terniser, en restant sur l\u2019essentiel de l\u2019exp\u00e9rience !
-Un petit b\u00e9mol sur la tenue de Xavier : il aime tellement parler de son stage, il est tellement \u00e0 l\u2019aise, qu\u2019il se tient de fa\u00e7on tr\u00e8s d\u00e9contract\u00e9e, la jambe repli\u00e9e sur l\u2019autre. Cette gestuelle est tol\u00e9r\u00e9e en entretien, mais il est important de ne pas para\u00eetre trop \u00ab cool \u00bb, trop \u00e0 l\u2019aise, surtout pour un jeune dipl\u00f4m\u00e9 !
-Pour parler de vos stages, vous pouvez citer deux ou trois savoir-faire que vous jugez essentiels et qui correspondent aux exigences requises pour le poste.<\/p>\n\n\n\nPr\u00e9sentation du parcours : aller \u00e0 l\u2019essentiel<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\nL\u2019explication du parcours un peu long \u00e9tait n\u00e9cessaire. Elle a le m\u00e9rite d\u2019\u00eatre franche, et au final, les aspects positifs l\u2019emportent sur l\u2019aspect suppos\u00e9 n\u00e9gatif. Toutefois, il n\u2019\u00e9tait peut-\u00eatre pas utile de d\u00e9tailler les jobs \u00e0 ce niveau puisqu\u2019ils apparaissent dans le CV. IL aurait simplement d\u00fb dire : \u00ab\u00a0Parall\u00e8lement \u00e0 mes \u00e9tudes, j’ai eu plusieurs petits jobs\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n
<conseils><\/strong>
Soyez sinc\u00e8re, m\u00eame, et surtout, si votre parcours a \u00e9t\u00e9 un peu chaotique. Si certains points de votre vie vous g\u00eanent, le mieux est de r\u00e9fl\u00e9chir calmement avant l’entretien \u00e0 la fa\u00e7on dont vous pourriez le pr\u00e9senter, et positiver au maximum vos exp\u00e9riences.<\/p>\n\n\n\nRester naturel<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\nIl est vrai que le c\u00f4t\u00e9 \u00ab appris par c\u0153ur \u00bb n\u2019est pas tr\u00e8s naturel. C’est le danger lorsqu’on pr\u00e9pare trop bien les questions \u00e0 l’avance. Xavier se doutait qu’on allait l’interroger sur son cursus chaotique et sur ce qu’il en avait tir\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
<conseils><\/strong>
Que faire pour gommer cet aspect \u00ab r\u00e9citation \u00bb ?
Lorsque vous pr\u00e9parez votre entretien, contentez-vous de lister les points principaux de votre r\u00e9ponse. Ne les r\u00e9digez surtout pas. Ainsi vous m\u00e9moriserez ces points sans apprendre une r\u00e9ponse par c\u0153ur. Et vous serez bien oblig\u00e9 d’improviser au moins sur la forme !<\/p>\n\n\n\nComment parler de ses d\u00e9fauts
<\/strong><\/em>
Si l\u2019on vous demande de citer vos d\u00e9fauts, ne pr\u00e9tendez surtout pas n\u2019avoir aucune faiblesse ; vous feriez sourire et vous risquez de ne pas \u00eatre retenu plus avant.<\/p>\n\n\n\n<conseils><\/strong>
Vous pouvez exploiter une petite lacune professionnelle qui peut \u00eatre un manque d\u2019exp\u00e9rience sans gravit\u00e9 dans le poste auquel vous postulez.
Gardez \u00e0 l\u2019esprit :
-de ne pas citer un d\u00e9faut qui pourrait nuire justement \u00e0 ce poste ;
-qu\u2019un d\u00e9faut que l\u2019on combat finit par devenir un atout puisqu\u2019on en a pris conscience<\/p>\n\n\n\nAttention \u00e0 la pratique de l\u2019humour<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\nOn voit que l\u2019humour est utilis\u00e9. A pratiquer si les circonstances le permettent et en fonction de l\u2019interlocuteur, uniquement si l\u2019on sent que le courant passe\u2026<\/p>\n\n\n\n
Comment parler de ses qualit\u00e9s<\/em><\/strong>
Qualit\u00e9s bien illustr\u00e9es, bien argument\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<conseils><\/strong>
Optez pour des qualit\u00e9s qui sont en ad\u00e9quation avec le poste propos\u00e9.
Evitez les r\u00e9ponses \u00ab bateau \u00bb, du style : \u00ab je suis dynamique et motiv\u00e9 \u00bb. En effet, le recruteur esp\u00e8re ces qualit\u00e9s au minimum chez tout candidat !!
Et surtout, n’affirmez jamais une qualit\u00e9 sans pouvoir au besoin l\u2019argumenter.<\/p>\n\n\n\n‘je comprends assez bien cette langue, et je m\u2019exprime plus ou moins bien’<\/em><\/strong>
Xavier dit \u00e0 son recruteur qu\u2019il comprend assez bien cette langue et qu\u2019il s\u2019exprime plus ou moins bien.
S\u2019il d\u00e9croche le poste, il faudra qu\u2019il recherche tout de suite une formation de perfectionnement en espagnol qui lui permettra d\u2019\u00eatre op\u00e9rationnel en temps voulu !<\/p>\n\n\n\nLa question du salaire<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\nDans le cas de Xavier, les \u00e9changes sur les pr\u00e9tentions salariales sont corrects. Il ne fallait pas insister davantage.<\/p>\n\n\n\n
<conseils><\/strong>
– pour aborder la question salariale, il est vivement conseill\u00e9 de demander \u00e0 l\u2019employeur : \u00ab Quelles sont les conditions de r\u00e9mun\u00e9ration ? \u00bb, plut\u00f4t qu\u2019affirmer d\u2019embl\u00e9e la somme que vous pensez valoir. En effet, s\u2019il envisageait moins, vous avez tout faux ; si, a contrario, vous demandez moins que ce qu\u2019il avait pr\u00e9vu, l\u2019employeur sautera sur l\u2019occasion !
– il faut parler le m\u00eame langage que le recruteur qui parle toujours en r\u00e9mun\u00e9ration brute.
– le salaire est indiqu\u00e9 en salaire brut annuel, et en kilo euro.
– le salaire n\u2019est pas la seule indication \u00e0 prendre en compte dans la n\u00e9gociation. Peuvent s\u2019y ajouter des primes, de l\u2019int\u00e9ressement, des avantages en nature tels qu\u2019une voiture de fonction, un forfait t\u00e9l\u00e9phonique\u2026<\/p>\n\n\n\nConclure l\u2019entretien<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\nXavier a r\u00e9pondu \u00e0 M.Dorville qu\u2019il n\u2019avait plus de questions et se contente de l\u2019information selon laquelle il sera pr\u00e9venu la semaine suivante des suites donn\u00e9es \u00e0 sa candidature.<\/p>\n\n\n\n
<conseils><\/strong>
Il est tr\u00e8s important de r\u00e9affirmer votre int\u00e9r\u00eat pour ce job !
Ensuite, n\u2019oubliez pas de remercier le recruteur de vous avoir re\u00e7u, restez souriant jusqu\u2019\u00e0 la fin, avec un regard franc et direct.
Enfin, n\u2019oubliez pas en sortant de saluer \u00e9galement la personne qui vous a re\u00e7u \u00e0 l\u2019accueil.<\/p>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nous vous avons donn\u00e9 les principales informations dont vous aviez besoin sur l’entretien de recrutement dans les chapitres pr\u00e9c\u00e9dents. Si vous souhaitez approfondir certains points, les publications sur le sujet ne manquent pas, que ce soit en librairie ou sur le Net. 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