Enquête Perception des discriminations et des violences sexuelles
(septembre 2017)
Rapport social unique
Plan d’action égalité professionnelle femmes/hommes
Au cœur des préoccupations des pouvoirs publics et de la société, le plan d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une réponse à l’obligation de mettre en place un plan d’action pluriannuel dictée par la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019. Au-delà des exigences légales, l’Université de Lorraine souhaite défendre, promouvoir et faire évoluer des valeurs qui lui sont chères. Ainsi, ce plan s’inscrit-il dans la continuité d’actions engagées avec volontarisme et de longue date sur les questions de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion en son sein.