Examens professionnels exceptionnels d’accès au corps des Assistants Ingénieurs

Conditions générales 

• être techniciens de recherche et de formation titulaire (tous grades confondus), 
• justifier d’au moins quatre années de services effectifs (en tant que fonctionnaire) dans le corps de TECH au 1er janvier de l’année au titre de laquelle l’examen professionnel est organisé 

Les candidats ne peuvent s’inscrire qu’à un seul examen professionnel par session et à ce titre ne pourront sélectionner qu’un seul établissement affectataire lors de leur inscription. 

Les inscriptions sont ouvertes du 2 au 30 avril 2025. La date de clôture des registres d’inscriptions est également la date limite d’envoi des dossiers par voie postale (cachet de la Poste faisant foi). 

Le dossier est à transmettre au centre organisateur dont les coordonnées figurent sur la première page du dossier de candidature à télécharger sur l’application WebITRF 

Calendrier prévisionnel des examens professionnels exceptionnels d’accès au corps des ASI : 

• Admissibilité (étude des dossiers) : mai à juillet 2025
• Admission (entretiens) : juillet à octobre 2025
• Affectation : 1er décembre 2025

Envoi du dossier de candidature

Le dossier est à transmettre en deux exemplaires au centre organisateur dont les coordonnées figurent sur la première page du dossier de candidature à télécharger sur l’application WebITRF.

Les informations relatives à la constitution du dossier candidat sont disponibles sur le site du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.

Admissibilité 

La phase d’admissibilité est nationale (coefficient 2).  Elle consiste en l’évaluation de la valeur professionnelle des candidats par le jury, au vu de l’étude d’un dossier établi par le candidat 

Admission 

La phase d’admission est locale (coefficient 3). Elle consiste en un entretien avec le jury, d’une durée totale de 25 minutes, fondé sur la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle. Pour conduire cet entretien, le jury dispose du dossier constitué par le candidat pour la phase d’admissibilité. 

L’entretien débute par un exposé du candidat de 5 minutes maximum présentant son parcours professionnel et les acquis de son expérience professionnelle, notamment ses activités, les principales missions exercées et les compétences mises en œuvre ainsi que ses éventuelles fonctions d’encadrement. Le candidat indiquera également les formations professionnelles dont il a bénéficié et qui lui paraissent illustrer au mieux les compétences acquises lors de son parcours professionnel. 

Il se poursuit par un échange avec le jury d’une durée maximale de 20 minutes portant sur la valorisation des compétences et les aptitudes professionnelles acquises par le candidat.