Nous vous avons donné les principales informations dont vous aviez besoin sur l’entretien de recrutement dans les chapitres précédents. Si vous souhaitez approfondir certains points, les publications sur le sujet ne manquent pas, que ce soit en librairie ou sur le Net. Mais même lorsqu’on est super-informé, il est bien difficile d’imaginer ce qu’est un entretien d’embauche si on ne … Lire plus
Comment élaborer un CV satisfaisant, tant au niveau de sa présentation que de son contenu ? Isabelle procédera à plusieurs essais successifs qu’elle examinera d’un œil critique au fur et à mesure de leur réalisation, pour optimiser le document dans son contenu et dans la mise en valeur des éléments essentiels. Elle hésite entre deux projets, … Lire plus
Une bonne préparation de l’entretien nécessite un entraînement à répondre aux questions du recruteur. Avant de répondre, ayez le réflexe de vous mettre à la place de votre interlocuteur. Quel est son but, pourquoi vous pose t-il cette question, que cherche-t-il à savoir ? Vous pourrez ainsi répondre avec pertinence, sans être hors sujet. Ayez bien en tête vos points … Lire plus
<objectifs>Vous déstabiliser Ne pensez-vous pas être un peu jeune pour ce poste <reponses>« La valeur n’attend pas le nombre des années » ! Demandez-lui s’il pense qu’à 25 ans on ne peut pas avoir un poste à responsabilité.Et récapitulez tous vos points forts par rapport au poste proposé Avez-vous passé d’autres entretiens ? <reponses>Le recruteur cherche simplement … Lire plus
Le recruteur vous pose une question déstabilisante ? Il cherche vraisemblablement à mesurer votre capacité à gérer des situations difficiles et à évaluer votre réactivité. Il contrôle votre sincérité ou il observe votre capacité à conserver votre sang-froid… C’est bien moins le contenu de votre réponse que la façon dont vous vous comportez qui l’intéresse. … Lire plus
Ce n’est pas de l’indiscrétion, ni de la curiosité. Le recruteur cherche simplement à savoir quel sera votre comportement au travail.Si vous aimez les contacts par exemple, il faut que cela ressorte aussi de vos loisirs.De même, si vous prétendez savoir travailler en solitaire, on serait surpris que toutes vos activités se pratiquent en groupe.Une … Lire plus
Question incontournable sur vos qualités …et vos défauts !
Ne vous contentez pas de répondre par oui ou par non. Expliquez vos raisons, et donnez l’exemple d’une réalisation d’équipe que vous avez vécue. Dites ce que vous avez apprécié et ce qui vous a incommodé.Dans tous les cas, soyez honnête! Si vous ne supportez pas le groupe, on s’en apercevra tôt ou tard. Vous … Lire plus
Si vous avez suivi nos conseils de préparation, vous avez analysé l’annonce à laquelle vous avez répondu, et vous savez donc ce qui lui correspond dans votre profil. Mais la convocation à l’entretien peut arriver plusieurs semaines après votre candidature. Vous risquez de ne plus très bien vous souvenir de l’annonce. D’où l’importance d’être bien … Lire plus
