<objectifs>
Vous déstabiliser
Ne pensez-vous pas être un peu jeune pour ce poste
<reponses>
« La valeur n’attend pas le nombre des années » !
Demandez-lui s’il pense qu’à 25 ans on ne peut pas avoir un poste à responsabilité.
Et récapitulez tous vos points forts par rapport au poste proposé
Avez-vous passé d’autres entretiens ?
<reponses>
Le recruteur cherche simplement à savoir si vous avez d’autres pistes.
Répondez sincèrement.
Si vous avez effectivement d’autres ouvertures, ne mentionnez pas le nom de l’entreprise concernée, mais évoquez plutôt le poste pour lequel vous avez passé l’entretien
Comment vivez-vous votre recherche d’emploi ?
<reponses>
Dans toute recherche d’emploi, il y a des côtés positifs et négatifs.
Ne taisez pas le côté négatif, mais essayez de positiver en disant par exemple que cette période vous a donné l’occasion de découvrir des personnes et des choses nouvelles.
Donnez un ou deux exemples
Qu’avez-vous fait entre… et … ? (période d’inactivité pendant vos études, ou à la fin de vos études)
<reponses>
Expliquez sans vous justifier ce que vous avez fait pendant cette période : réflexion, voyage, vie familiale…
L’essentiel est de montrer que vous n’êtes pas resté inactif et que cette période a été bénéfique pour vous pour telle ou telle raison
Pensez-vous avoir bientôt des enfants ?
<reponses>
C’est indiscret, c’est vrai…
Mais vous êtes une jeune femme et le recruteur ne manquera pas de vous poser la question.
Deux solutions : ou vous répondez que cela ne le regarde pas, ou vous usez de diplomatie. Dites que oui, bien sûr, vous pensez avoir des enfants, mais pas dans un avenir proche. Si cela devait se produire, vous sauriez faire en sorte que cela ne porte qu’un préjudice réduit à votre activité professionnelle
Questions sur la religion, la race, la santé, la sexualité, les opinions politiques
<reponses>
Il est interdit de vous interroger sur votre vie privée.
Refusez de répondre, mais courtoisement, en demandant en quoi la question a un rapport avec le poste proposé.
