LE MARCHÉ OUVERT : OÙ TROUVER DES OFFRES
le marché de l’emploi est un point de rencontre entre une demande : les employeurs qui recherchent des compétences et une offre : des personnes qui peuvent les satisfaire, les chercheurs d’emploi.
Dans le langage courant on distingue le marché ouvert et le marché caché
Le marché ouvert est constitué de l’ensemble des offres publiées par les employeurs
Il est plus facile à aborder car il est facile d’accès.
En revanche, il est plus concurrentiel, une annonce mise en ligne génère un volume de candidatures important.
Quelques conseils afin de prospecter ce marché :
- être précis dans le choix de vos mots clés caractérisant le ou les métiers recherchés,
- étendre également votre recherche à des offres sur des métiers connexes.
- vous créer des profils métiers sur les sites d’emploi pour recevoir directement les offres en fonction des critères de choix que vous aurez délimité.
Différentes pistes pour trouver des offres :
- offres sur le Career Center de l’UL
- offres de Pôle Emploi
- offres de l’Apec
- offres des réseaux
- les annonces de la presse spécialisée
- les sites des fédérations professionnelles (Apecita, BRGM, etc)
- les sites des grandes entreprises (rubrique recrutement)
- les agences d’intérim et cabinets de recrutement
- les salons et forums de l’emploi
- les offres contractuelles de l’emploi public
Attention aux offres frauduleuses
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LE MARCHÉ CACHÉ : PROSPECTER LES OFFRES NON AFFICHÉES
il recouvre l’ensemble des emploi qui ne font pas l’objet d’annonce par les entreprises.
L’entreprise ne souhaite pas communiquer largement sur son recrutement, ou elle n’a pas encore identifié dans l’immédiat un besoin de recrutement.
Pour prospecter ce marché, plusieurs moyens sont possibles :
- la candidature spontanée auprès de listing d’entreprises délimitées
- la démarche réseaux personnel et professionnel
- la lecture des revues spécialisées et des actualités régionales : pour repérer les ouvertures d’entreprises, les investissements importants de sociétés qui vous intéressent pouvant générer à terme du recrutement.
- Faire une veille sur les offres publiées proche de votre métier pour candidater
Vous trouverez dans nos SOIP cette documentation.
