| Qualité | Beaucoup | Moyennement | Pas du tout | Défaut | |
| Confiance en soi | X | Doute de soi | |||
| Ambition | X | Humilité | |||
| Fiabilité | X | Insécurité | |||
| Loyauté | X | Perfidie | |||
| Courage | X | Paresse | |||
| Energie | X | Nonchalance | |||
| Enthousiasme | X | Indolence | |||
| Assurance | X | Timidité | |||
| Dynamisme | X | Inertie | |||
| Franchise | X | Duplicité | |||
| Patience | X | Velléité | |||
| Serviabilité | X | Egoïsme | |||
| Sérieux | X | Désinvolture | |||
| Détermination | X | Inconstance | |||
| Adaptabilité | X | Raideur | |||
| Communication | X | Introversion | |||
| Prudence | X | Témérité | |||
| Intuition | X | Manque de flair | |||
| Créativité | X | Infertilité | |||
| Tolérance | X | Intransigeance | |||
| Assiduité | X | Irrégularité | |||
| Sens pratique | X | Irréalisme | |||
| Diplomatie | X | Maladresse | |||
| Sociabilité | X | Rudesse | |||
| Optimisme | X | Pessimisme | |||
| Honnêteté | X | Improbité | |||
| Conscience dans le travail | X | Négligence | |||
| Sens de l’humour | X | Susceptibilité | |||
| Indépendance | X | Servitude | |||
| Originalité | X | Conformisme | |||
| Curiosité | X | Désintérêt | |||
| Logique | X | Incohérence | |||
| Rapidité | X | Lenteur | |||
| Souplesse | X | Rigidité | |||
| Autorité | X | Laxisme | |||
| Ecoute | X | Indifférence | |||
| Efficience | X | Inefficacité | |||
| Résistance à la frustration | X | Aigreur | |||
| Résistance au stress | X | Panique | |||
| Efficacité | X | Improductivité | |||
| Réalisme | X | Utopisme | |||
| Stabilité | X | Déséquilibre | |||
| Spontanéité | X | Calcul | |||
| Autres Réactivité Polyvalence | X X | Pesanteur Spécialisation | |||
| TOTAUX | 16 | 21 | 8 |
Soit 16 qualités et 8 défauts qu’elle demande à ses proches de lui confirmer en leur
faisant remplir à chacun une grille la concernant.
Etape 2 : retour d’Image (validation) et Etape 3 : bâtir son argumentation
Après avoir synthétisé sa grille d’évaluation avec celles de ses proches,
Isabelle dégage le résultat suivant :
| Qualité | Argumentation |
| Ecoute | Stages en entreprise : écoute du personnel lors d’enquêtes |
| Adaptabilité, ouverture d’esprit | Adaptable à différents publics, environnements, entreprises |
| Aptitudes en communication | Bonnes aptitudes rédactionnelles Bonne expression orale |
| Créativité | Conception de documents de promotion, mise en place d’une JPO |
| Curiosité | Aime apprendre et se procurer l’info dont elle a besoin |
| Polyvalence | A réussi dans des missions très diversifiées |
| Défauts | Parade | Argumentation |
| Peu réaliste | donc | Assez idéaliste, mais créative et audacieuse |
| Peu de sens pratique | donc | Souvent désorganisée, mais très adaptable |
| Peu discrète | donc | Bavarde, mais avec beaucoup d’aisance relationnelle |
| Peu logique | donc | Sans méthode définie, mais avec beaucoup d’intuition |
| Peu d’autorité | donc | Plutôt libérale avec les autres, mais très tolérante |
| Peu de patience | donc | Impatiente rapidement, mais bien élevée ! |
Au final, 6 qualités et 6 défauts les plus caractéristiques de sa personnalité
sont déterminés de l’avis général.
