Ne vous contentez pas de répondre par oui ou par non.
Expliquez vos raisons, et donnez l’exemple d’une réalisation d’équipe que vous avez vécue. Dites ce que vous avez apprécié et ce qui vous a incommodé.Dans tous les cas, soyez honnête! Si vous ne supportez pas le groupe, on s’en apercevra tôt ou tard. Vous ne serez pas à l’aise dans la fonction et mentir peut avoir des conséquences fâcheuses pour votre emploi.De même, au cours d’un entretien, une question anodine sert souvent à vérifier certaines de vos affirmations. Le recruteur peut, par exemple, s’étonner à juste titre qu’un amateur de sports individuels se déclare fervent du travail en équipe…Réponse-type
J’aime l’émulation provoquée par un groupe de travail, cela permet d’avancer rapidement. Et puis, il y a plus de choses dans plusieurs têtes que dans une seule.
Lorsque l’on travaille en solo, on ne sait pas toujours bien ce que font les autres. Travailler ensemble permet une bonne homogénéité et une meilleure coordination des tâches.
Et c’est super de fêter ensemble le succès d’une mission !
