Les établissements partenaires de LUE ont convenu du principe d’un soutien marqué au recrutement externe d’un DR EPST ou d’un PR1 UL sur le site lorrain. Par recrutement externe, on entend soit le recrutement sur concours DR ou PR1 d’un candidat qui n’est pas en poste en Lorraine, soit l’accueil en mobilité entrante d’un DR ou PR1.
Le montant de l’aide sera fixé au cas par cas par le comité stratégique de site.
Par ailleurs, le programme Future Leader encourage la dynamique de candidature sur des bourses d’excellence – IUF, ERC – en dotant la DIPRO de l’UL de la capacité RH nécessaire pour cet accompagnement, et en finançant des actions de coaching au travers d’un groupe de travail dédié regroupant les responsables des cellules d’accompagnement de l’UL et des EPST.
Modalités propres à chaque dispositif :
- Lauréats IUF : LUE met en place pour chaque lauréat IUF senior ou junior un contrat doctoral dans l’année d’obtention du statut IUF.