Offres de postes selon le calendrier commun
Recrutement des Enseignants-Chercheurs 2025 (Session synchronisée)
La campagne de recrutement des enseignants-chercheurs, session synchronisée, sera ouverte sur la nouvelle plateforme ministérielle Odyssée (qui remplace Galaxie) :
Du 4 mars 2025, 10h00 au 4 avril 2025, 16h00 (Heure de Paris)
Vous souhaitez candidater ?
L’enregistrement et le dépôt de dossier des candidatures devra se faire sur la nouvelle plateforme ministérielle Odyssée (qui remplace Galaxie) au plus tard le 4 avril 2025, 16h.
Si vous êtes personnel enseignant-chercheur, un compte utilisateur a été créé par le ministère (vous devriez avoir reçu un mail à ce sujet). L’identifiant à utiliser est votre adresse électronique professionnelle. Ensuite, cliquez sur le lien « Mot de passe oublié » et suivez la procédure indiquée.
Quelles sont les pièces à fournir ?
Les pièces à fournir pour la candidature à un poste d’enseignante-chercheuse et d’enseignant-chercheur (professeure, professeur des universités et maîtresse, maître de conférences) sont recensées dans l’arrêté du 6 février 2023 :
Visualiser la liste des pièces justificatives des dossiers de candidatures (.pdf)
Attention : La plateforme ne vous avertira pas si une pièce est non conforme. Vous ne pourrez vérifier la recevabilité de votre dossier qu’une fois les candidatures clôturées, après le 4 avril. Nous vous conseillons donc de rester vigilant.e.s concernant les pièces à soumettre et de bien consulter la liste des pièces justificatives à joindre au dossier de candidature, qui se trouve en pièce jointe.Des informations et des fiches pratiques concernant l’utilisation d’Odyssée, ainsi que les pièces à fournir ont été mis en ligne sur le portail Galaxie : cliquez ici.
Composition des comités de sélection
La composition des comités de sélection des postes ouverts à l’Université de Lorraine sera disponible courant mars 2025 :
Coordonnées des présidentes ou présidents de chaque comité et dates des réunions
Liste des personnes candidates retenues pour l’audition
- Voir cette liste (en cours)
Liste des personnes candidates classées sur chaque poste
- Voir cette liste (en cours)
Contact administratif : dmgrh-recrut-enseignant-contact@univ-lorraine.fr
Poste 01PR0519 publié « au fil de l’eau » du 11 avril 2025, 10h00 au 12 mai 2025, 16h00 (heure de paris)
Le poste 01PR0159 (n°Odyssée : 252739 ) est ouvert sur la nouvelle plateforme ministérielle Odyssée (qui remplace Galaxie) :
Du 11 avril 2025, 10h00 au 12 mai 2025, 16h00 (Heure de Paris)
Vous souhaitez candidater ?
- L’enregistrement et le dépôt de votre dossier de candidature devra se faire sur la nouvelle plateforme ministérielle Odyssée (qui remplace Galaxie) au plus tard le 12 mai 2025, 16h00.
Si vous êtes personnel enseignant-chercheur, un compte utilisateur a été créé par le ministère (vous devriez avoir reçu un mail à ce sujet). L’identifiant à utiliser est votre adresse électronique professionnelle. Ensuite, cliquez sur le lien « Mot de passe oublié » et suivez la procédure indiquée.
Quelles sont les pièces à fournir ?
Les pièces à fournir pour la candidature à un poste d’enseignante-chercheuse et d’enseignant-chercheur (professeure, professeur des universités et maîtresse, maître de conférences) sont recensées dans l’arrêté du 6 février 2023 :
>> Visualiser la liste des pièces justificatives des dossiers de candidatures
Attention : La plateforme ne vous avertira pas si une pièce est non conforme. Vous ne pourrez vérifier la recevabilité de votre dossier qu’une fois les candidatures clôturées, après le 12 mai. Nous vous conseillons donc de rester vigilant.e.s concernant les pièces à soumettre et de bien consulter la liste des pièces justificatives à joindre au dossier de candidature, qui se trouve en pièce jointe.
Des informations et des fiches pratiques concernant l’utilisation d’Odyssée, ainsi que les pièces à fournir ont été mis en ligne sur le portail Galaxie, cliquez ici.
Composition du comité de sélection
Liste des personnes candidates retenues pour une audition
- Voir cette liste (en cours)
Liste des personnes candidates classées sur le poste
- Voir cette liste (en cours)
Contact administratif : dmgrh-recrut-enseignant-contact@univ-lorraine.fr
Recrutement sur des « Chaires de professeur junior »
Poste publié « au fil de l’eau » du 19 aout 2024, 10h00 au 27 septembre 2024, 16h00 (heure de paris)
La Loi de Programmation pour la Recherche a créé un nouveau type de contrat de pré-titularisation. Les chaires de professeur junior constituent une nouvelle voie de recrutement sur projet de recherche et d’enseignement permettant à son terme, entre 3 et 6 ans, et après évaluation de la valeur scientifique et de l’aptitude professionnelle de l’agent par une commission d’évaluation, d’accéder à un emploi titulaire dans le corps des professeurs des universités et assimilés ou de directeur de recherche.
Les conditions requises de la part des personnes candidates :
- Etre titulaire d’un doctorat ou à défaut titulaires d’une équivalence avec le doctorat (suivant les diplômes universitaires, qualifications et titres obtenus, cette équivalence est attribuée par le conseil scientifique réuni en formation restreinte).
En outre, il est recommandé :
- D’avoir accompli au moins 3 ans d’activité scientifique après la thèse,
- Pour les titulaires d’un doctorat en France, d’avoir une expérience de mobilité à l’étranger significative d’au moins deux ans.
Liste des justificatifs à joindre au dossier de candidature :
Votre dossier de candidature, composé du formulaire de candidature saisi en ligne, devra obligatoirement comporter les éléments suivants :
- Une pièce d’identité avec photographie ;
- Une pièce attestant de la possession d’un doctorat, tel que prévu à l’article L. 612-7 du code de l’éducation, ou d’un diplôme, titre ou qualification dont l’équivalence devra être reconnue par les instances de l’Etablissement ;
- Le rapport de soutenance du diplôme produit, ou une attestation de l’établissement certifiant qu’aucun rapport de soutenance n’a été établi ;
- Une présentation analytique des travaux, ouvrages, articles, réalisations et activités en lien avec le profil du poste visé en mentionnant ceux que le candidat a l’intention de présenter à l’audition ;
- Un exemplaire de chacun des travaux, ouvrages, articles et réalisations mentionnés dans la présentation analytique et que le candidat a l’intention de présenter à l’audition, sans excéder six documents ;
- La fiche de candidature CPJ à joindre à votre présentation analytique.
Les documents administratifs ainsi que le rapport de soutenance rédigés en tout ou partie en langue étrangère sont accompagnés d’une traduction en langue française dont la personne candidate atteste la conformité sur l’honneur. La traduction de la présentation analytique est facultative et les travaux, ouvrages, articles et réalisations en langue étrangère peuvent être accompagnés d’un résumé en langue française.
Tout dossier incomplet à la date limite susmentionnée est déclaré irrecevable.
Les personnes candidates exerçant ou ayant exercé depuis moins de dix-huit mois une fonction d’enseignant-chercheur, d’un niveau équivalent à celui de l’emploi à pourvoir, dans un établissement d’enseignement supérieur d’un Etat autre que la France, signalent cette qualité.
L’ensemble de ces documents doit être déposé en version numérique sur Galaxie (module FIDIS (fil de l’eau)*) selon le calendrier disponible sur le site de l’Université de Lorraine.
Tout dossier incomplet à la date limite susmentionnée est déclaré irrecevable.
Seuls seront convoqués à l’audition les personnes candidates préalablement sélectionnées sur dossier par la commission de sélection.
*Lors de la recherche de postes, les chaires de professeurs juniors se distingueront des autres par l’article de recrutement (CPJ).
Chaires de professeur junior 2024
Communication numérique, jeu, santé publique
CREM et UFR SHS METZ
A télécharger pour le dossier de candidature :
Postes publiés du 2 avril 2024, 10h00 au 2 mai 2024, 16h00 (heure de paris)
La Loi de Programmation pour la Recherche a créé un nouveau type de contrat de pré-titularisation. Les chaires de professeur junior constituent une nouvelle voie de recrutement sur projet de recherche et d’enseignement permettant à son terme, entre 3 et 6 ans, et après évaluation de la valeur scientifique et de l’aptitude professionnelle de l’agent par une commission d’évaluation, d’accéder à un emploi titulaire dans le corps des professeurs des universités et assimilés ou de directeur de recherche.
Les conditions requises de la part des personnes candidates :
- Etre titulaire d’un doctorat ou à défaut titulaires d’une équivalence avec le doctorat (suivant les diplômes universitaires, qualifications et titres obtenus, cette équivalence est attribuée par le conseil scientifique réuni en formation restreinte).
En outre, il est recommandé :
- D’avoir accompli au moins 3 ans d’activité scientifique après la thèse,
- Pour les titulaires d’un doctorat en France, d’avoir une expérience de mobilité à l’étranger significative d’au moins deux ans.
Liste des justificatifs à joindre au dossier de candidature :
Votre dossier de candidature, composé du formulaire de candidature saisi en ligne, devra obligatoirement comporter les éléments suivants :
- Une pièce d’identité avec photographie ;
- Une pièce attestant de la possession d’un doctorat, tel que prévu à l’article L. 612-7 du code de l’éducation, ou d’un diplôme, titre ou qualification dont l’équivalence devra être reconnue par les instances de l’Etablissement ;
- Le rapport de soutenance du diplôme produit, ou une attestation de l’établissement certifiant qu’aucun rapport de soutenance n’a été établi ;
- Une présentation analytique des travaux, ouvrages, articles, réalisations et activités en lien avec le profil du poste visé en mentionnant ceux que le candidat a l’intention de présenter à l’audition ;
- Un exemplaire de chacun des travaux, ouvrages, articles et réalisations mentionnés dans la présentation analytique et que le candidat a l’intention de présenter à l’audition, sans excéder six documents ;
- La fiche de candidature CPJ à joindre à votre présentation analytique.
Les documents administratifs ainsi que le rapport de soutenance rédigés en tout ou partie en langue étrangère sont accompagnés d’une traduction en langue française dont la personne candidate atteste la conformité sur l’honneur. La traduction de la présentation analytique est facultative et les travaux, ouvrages, articles et réalisations en langue étrangère peuvent être accompagnés d’un résumé en langue française.
Tout dossier incomplet à la date limite susmentionnée est déclaré irrecevable.
Les personnes candidates exerçant ou ayant exercé depuis moins de dix-huit mois une fonction d’enseignant-chercheur, d’un niveau équivalent à celui de l’emploi à pourvoir, dans un établissement d’enseignement supérieur d’un Etat autre que la France, signalent cette qualité.
L’ensemble de ces documents doit être déposé en version numérique sur Galaxie (module FIDIS (fil de l’eau)*) selon le calendrier disponible sur le site de l’Université de Lorraine.
Tout dossier incomplet à la date limite susmentionnée est déclaré irrecevable.
Seuls seront convoqués à l’audition les personnes candidates préalablement sélectionnées sur dossier par la commission de sélection.
*Lors de la recherche de postes, les chaires de professeurs juniors se distingueront des autres par l’article de recrutement (CPJ).
Chaires de professeur junior 2024
Procédés électrochimiques pour l’hydrométallurgie et le recyclage des métaux
LRGP et ENSIC / EEIGM
Evolution fonctionnelle et dirigée des protéines et innovation biotechnologique
IAM et FST
Robotique pour une industrie durable et agile
LORIA / LCFC et ENIM
Supraconductivité et efficience énergétique pour les transports de demain
GREEN et FST
Théologies contemporaines de l’islam (TheoContis)
ECRITURES et UFR SHS METZ
Matériaux carbonés biosourcés pour la transition énergétique
IJL et ENSTIB
Supraconductivité et efficience énergétique pour les transports de demain
GREEN et FST
A télécharger pour le dossier de candidature :
Voie temporaire d’accès au corps des professeurs des universités dite de « Repyramidage »
Postes ouverts par discipline pour l’Université de Lorraine au titre de l’année 2025
Le décret n° 2021-1722 du 20 décembre 2021 crée une voie temporaire d’accès au corps des professeurs des universités et aux corps assimilés. La procédure de promotion interne dans le corps des professeurs des universités dite de « repyramidage » a pour objectif d’amener le nombre de professeurs à un socle minimal, soit un ratio de 38% de PR pour 62% de MCF en prévoyant un dispositif de 2000 promotions internes à l’échelle nationale d’ici 2026. Ainsi, l’Université de Lorraine dispose d’un contingent de 17 postes pour 2025.
Quelles sont les sections ouvertes au repyramidage pour 2025 ?
Quel est le calendrier ?
Les personnes candidates promouvables saisissent impérativement leur candidature via l’application ELECTRA du 14 avril 2025, 10h, et au plus tard le 25 avril 2025 à 16h.
Quelles sont les conditions requises ?
La campagne est ouverte aux maîtresses et maîtres de conférences régis par le décret n° 84-431 du 6 juin 1984 et les enseignants-chercheurs qui leur sont assimilés en application de l’arrêté prévu à l’article 6 du décret n°92-70 du 16 janvier 1992 répondant aux conditions d’éligibilité suivantes (appréciées au 1er janvier 2025) :
- Être titulaire de l’habilitation à diriger des recherches,
- Être titulaire du corps des maîtres de conférences classe normale ou assimilé avec plus de dix ans de services effectifs cumulés dans le 1er grade de ces corps ou titulaire du 2ème grade de ces corps,
- Être affecté dans l’Etablissement,
- Être en position d’activité ou de détachement,
- Relever de la section publiée.
Cas particuliers :
- Les candidats proches de la retraite sont invités à se rapprocher de la cellule pension (dadrh-cellule-pensions-pers@univ-lorraine.fr). En effet, certaines positions de prolongation de l’activité ne permettent pas de promotion. De plus, pour qu’un avancement soit pris en compte dans le calcul de la retraite, le nouvel indice doit être détenu pendant au moins 6 mois.
- Les candidats MCF HC échelon exceptionnel qui seraient promus PR seront classés PR2C échelon 7. Ces échelons ont un indice de rémunération identique et l’échelon 7 des PR2C est l’échelon terminal de ce grade. Ainsi, pour pouvoir voir son indice de rémunération évoluer, le lauréat devra déposer une candidature à l’avancement de grade.
Quels sont les pièces à fournir ?
Les candidats promouvables saisissent impérativement leur candidature via l’application ELECTRA. Ce dossier unique dématérialisé doit comporter trois fichier pdf :
- Une lettre de motivation (sans format particulier),
- Un rapport d’activité (également disponible sur Galaxie),
- La copie de l’HDR.
Annexes :
- Compositions des comités de promotion (à venir)
- Liste des candidats (à venir)
- Liste des candidats auditionnés (à venir)
- Liste des nommés (à venir)
- Procédure relative à la voie temporaire d’accès au corps des professeurs des universités dite de « Repyramidage ».
Pour toutes autres questions, contacter : dmgrh-ec-repyramidage@univ-lorraine.fr
Pour les problèmes techniques de l’application Galaxie : dgrh-a2.conseil@education.gouv.fr
Documents annexes
A télécharger :
- Note de la DGRH n°7 – septembre 2022 – La campagne de recrutement et d’affectation des maîtres de conférences et des professeurs des universités – Session 2021.
- Note de la DGRH n°8 – septembre 2022 – Trajectoire professionnelle des enseignants-chercheurs recrutés en 2021.