Recrutement des enseignants associés (PAST-MAST) ou des enseignants associés à mi-temps (EA)

D’un enseignant-chercheur associé (PAST-MAST)

Le régime de l’association permet à des professionnels d’origine française ou étrangère d’assurer des fonctions d’enseignant-chercheur à mi-temps. Leurs missions sont celles d’un enseignant-chercheur à savoir que la moitié de leur quotité de temps de travail est consacrée à l’enseignement et l’autre moitié à la recherche.

Ils sont nommés par arrêté du président de l’université pour les MAST (maître de conférences associé); par décret du Président de la République sur proposition du président de l’université pour les PAST (professeur des universités associé) et après avis du Conseil Scientifique Restreint et du Conseil d’Administration Restreint.

D’un enseignant associé

Le statut d’enseignant associé permet à des professionnels d’origine française ou étrangère d’assurer des fonctions d’enseignant à mi-temps. Les missions d’un enseignant associé sont celles d’un enseignant avec un fort investissement pédagogique à raison d’un ou deux jours d’implication par semaine au sein de la composante en fonction des besoins.

L’enseignant associé bénéficie d’un contrat de travail après avis du Conseil de la Formation Restreint et du Conseil d’Administration Restreint.

Conditions de recrutement	Durée des fonctions	Documents à fournir par le candidat *	Documents à fournir par la composante
Justifier de 3 ans au minimum d’expérience professionnelle en rapport avec la spécialité enseignée, hors enseignement Justifier d’une activité professionnelle principale Ne pas exercer en tant qu’agent public dans un établissement d’enseignement ou de recherche	Période de 3 ans pour les nominations Renouvellement par période de 3 ans Durée des fonctions : 9 ans maximum A noter que toute cessation d’activité professionnelle principale entraîne de plein droit la cessation du contrat d’association au terme de l’année universitaire en cours.	C.V. Lettre de motivation Projet de recherche en lien avec le laboratoire Autorisation employeur  Copie du dernier avis d’imposition La dernière fiche de salaire du mois de décembre pour les salariés du privé (= assurer la bonne codification en paie) Le rapport d’activité du candidat en cas de renouvellement comprenant publication d’articles, contrat et production scientifique. Justification annuelle des informations liées à l’emploi	Fiche de poste Fiche de recrutement Les avis motivés du directeur de composante et du directeur de laboratoire et/ou Le compte-rendu (avis, classement et procès-verbal) de la commission de recrutement Le rapport du directeur de composante et du directeur de laboratoire en cas de renouvellement

OBLIGATION DE SERVICE ET HEURES COMPLÉMENTAIRES

Les enseignants-chercheurs associés à mi-temps ont les mêmes obligations de service que les enseignants- chercheurs titulaires à mi-temps de même catégorie. Il est composé pour moitié d’une activité d’enseignement correspondant à 64 heures de cours magistral ou 96 heures de travaux dirigés ou pratiques, ou toute autre combinaison équivalente, et pour moitié d’une activité de recherche. Les enseignants-chercheurs associés à mi-temps sont autorisés à effectuer 96 heures complémentaires

Conditions de recrutement	Durée des fonctions	Documents à fournir par le candidat *	Documents à fournir par la composante
Pour les maîtres de conférences associés : Justifier d’une expérience professionnelle confirmée, en rapport direct avec la spécialité enseignée, d’au moins 7 ans dans les 9 ans qui précèdent le 1er janvier de l’année du recrutement. Pour les professeurs des universités associés : Justifier d’une expérience professionnelle confirmée, en rapport direct avec la spécialité enseignée, d’au moins 9 ans dans les 11 ans qui précèdent le 1er janvier de l’année du recrutement. OU Etre titulaire d’un doctorat ou d’un diplôme reconnu équivalent par le Conseil Scientifique Restreint et exercer au moment du recrutement dans un établissement étranger d’enseignement ou de recherche.	Période de 6 mois à 3 ans pour les nominations Renouvellement par période de 3 ans Durée des fonctions : 6 ans maximum	C.V. Lettre de motivation Projet de recherche en lien avec le laboratoire Autorisation employeur  Le rapport du candidat en cas de renouvellement comprenant publication d’articles, contrat et production scientifique	Fiche de poste Fiche de recrutement Les avis motivés du directeur de composante et du directeur de laboratoire et/ou Le compte-rendu (avis, classement et procès-verbal) de la commission de recrutement Le rapport du directeur de composante et du directeur de laboratoire en cas de renouvellement

OBLIGATION DE SERVICE ET HEURES COMPLÉMENTAIRES

Les enseignants associés ont une obligation annuelle de service de 803,5 heures composé d’une activité d’enseignement correspondant à 128 heures de cours magistral ou 192 heures de travaux dirigés ou pratiques, ou toute autre combinaison équivalente.
Ce service se compose d’heures d’enseignement, et, le cas échéant, d’un complément de service sous la forme d’activités attribuées au titre du référentiel, dans la limite de 64 heures.

Au-delà du service, les enseignants associés à mi-temps sont autorisés à effectuer 96 heures complémentaires ETD.

Conditions de recrutement	Durée des fonctions	Documents à fournir par le candidat	Documents à fournir par la composante
Justifier de 3 ans au minimum d’expérience professionnelle en rapport avec la spécialité de la formation et les missions complémentaires, hors enseignement.   Justifier d’une activité professionnelle principale.   Ne pas exercer en tant qu’agent public dans un établissement d’enseignement ou de recherche.	Période de 3 ans pour les nominations. Renouvellement par période de 3 ans. Durée des fonctions : 9 ans maximum. A noter que toute cessation d’activité professionnelle principale entraîne de plein droit la cessation du contrat d’association au terme de l’année universitaire en cours.	C.V. Lettre de motivation Autorisation employeur (Disponible sous l’ENT)   Copie du dernier avis d’imposition   Dernière fiche de salaire du mois de décembre pour les salariés du privé (= assurer la bonne codification en paie)   Rapport d’activité du candidat en cas de renouvellement   Justification annuelle des informations liées à l’emploi	Fiche de poste Fiche de recrutement Fiche prévisionnelle des enseignements et des missions pédagogiques L’avis motivé du directeur de composante et Le compte-rendu (avis, classement et procès-verbal) de la commission de recrutement   Le rapport du directeur de composante en cas de renouvellement.

OBLIGATION DE SERVICE ET HEURES COMPLEMENTAIRES

D’un enseignant chercheur associé à mi-temps

Les enseignants associés ont une obligation annuelle de service de 803,5 heures composé d’une activité d’enseignement correspondant à 128 heures de cours magistral ou 192 heures de travaux dirigés ou pratiques, ou toute autre combinaison équivalente.

Ce service se compose d’heures d’enseignement, et, le cas échéant, d’un complément de service sous la forme d’activités attribuées au titre du référentiel, dans la limite de 64 heures.

Au-delà du service, les enseignants associés à mi-temps sont autorisés à effectuer 96 heures complémentaires ETD.