Égalité, Diversité et Inclusion : de quoi parle-t-on ?
Rapport annuel de l’Université de Lorraine
L’Égalité, diversité, inclusion (EDI) est un des piliers de la Responsabilité sociétale et environnementale (RSE) de l’Université de Lorraine, aux côtés de la Transition écologique (TE) et de la qualité de vie au travail et étudiante.
La mission EDI œuvre au quotidien pour promouvoir un environnement universitaire plus juste, plus inclusif et respectueux de tous et toutes, en s’appuyant sur trois axes majeurs : sensibiliser, former et accompagner.
Sensibiliser et former la communauté universitaire
Former pour mieux agir
Sur l’année 2025, 230 personnes ont été formées aux thématiques de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) et des discriminations, notamment grâce au déploiement des cellules EDI au sein des composantes de formation.
Le théâtre forum de retour à l’Université de Lorraine : quand la scène devient un espace de réflexion collective !
Dans le cadre des actions menées par la mission Égalité Diversité Inclusion (délégation Responsabilité Sociétale et Environnementale) de l’Université de Lorraine, 10 séances de théâtre forum ont été organisées au sein de différentes composantes, du 29 septembre au 3 octobre 2025.
Animées par la compagnie d’improvisation nancéienne Tilt, ces interventions ont permis d’aborder de façon dynamique et participative les enjeux d’égalité, de diversité et d’inclusion (EDI) auprès de 1 300 étudiant·es.
En deux heures, les comédien·nes Anne et Julien ont enchaîné dix scénettes, chacune abordant une problématique spécifique. Dans l’esprit du théâtre forum, les étudiant·es étaient ensuite encouragé·es à interrompre la scène, proposer d’autres issues, ou même prendre part au jeu en incarnant leur propre version de la situation.
Ces temps d’échange ont permis d’aborder, sans jugement, des situations concrètes de discriminations, de sexisme ou de violences ordinaires et de sensibiliser au dispositif stop-violences de l’université.
Sensibiliser autrement, sensibiliser durablement
La mission EDI, en lien avec les composantes et les partenaires, organise tout au long de l’année des actions de sensibilisation variées et innovantes.
[Retour sur] Le Campus de la Diversité !
Le vendredi 21 mars 2025, le campus du Saulcy a marqué la Journée internationale pour l’élimination des discriminations raciales en accueillant le Campus de la Diversité, une initiative de l’Université de Lorraine pour sensibiliser et lutter contre toutes les formes de discrimination. Cet événement, riche en échanges et en créations, a rassemblé étudiants, artistes, chercheurs et associations autour de thématiques engagées.
Découvrez Yamina Meziani et Kên Higelin qui nous présentent leur exposition : La parole des « Hommes ».
Parmi les temps forts :
- Blind Spot, une pièce de théâtre explorant les préjugés racistes inconscients, suivie d’une table ronde réunissant acteurs, universitaires et militants associatifs.
- La remise des prix du concours culturel contre les discriminations, animée par Lison Hesse, offrant un espace d’expression artistique et de partage d’expériences.
- Le vernissage de l’exposition LA PAROLE DES « HOMMES », une œuvre mêlant sociologie, droit et art pour donner voix aux parcours migratoires et aux défis rencontrés par les étudiants étrangers.
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[Retour sur] La 2ᵉ édition du Concours culturel contre les discriminations !
Le 21 mars à 14h, la Maison de l’Étudiant de Metz a vibré au rythme de la deuxième édition du Concours culturel contre les discriminations.
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Automne du handicap : la parenthèse sensorielle
Le jeudi 9 octobre, la Mission Handicap de l’Université de Lorraine a donné le coup d’envoi de l’Automne du Handicap 2025, un temps fort consacré à la sensibilisation, à l’inclusion et au partage.
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[Portraits du Numérique] Découvrez des parcours de femmes inspirantes !
À l'occasion de la 2e semaine du Numérique Responsable et dans la continuité de la journée internationale des droits des femmes, nous mettons en lumière les parcours de femmes engagées dans le numérique à l’Université de Lorraine.
Impliquer les communautés universitaires
Des cellules EDI au plus près des composantes
La mission EDI s’appuie sur un maillage territorial fort, grâce à la création de cellules EDI au sein des composantes, véritables relais de proximité pour informer, orienter et sensibiliser.
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Charte des cellules Égalité, diversité, inclusion : les 5 premières signatures !
Le 4 mars 2025, à l’issue de la Conférence des directeurs et directrices de composante, cinq cellules EDI (Égalité, diversité, inclusion) de l’Université de Lorraine ont officiellement signé la charte des cellules EDI aux côtés de leur direction.
Focus sur les sportifs de haut niveau en situation de handicap
[Reportage] À la rencontre d’étudiant·es sportifs·ves de haut niveau !
Dans le cadre de la Semaine Olympique et Paralympique, nous avons rencontré trois étudiant·es de l’Université de Lorraine qui allient études et sport de haut niveau : Lana, Maxime et Ludwig. Ces athlètes inspirants partagent leurs parcours, leurs défis et leurs ambitions.
Retrouvez l’intégralité de cette discussion !
Des parcours exigeants et motivants :
- Lana, en STAPS à Nancy, excelle en handball depuis plus de 10 ans.
- Maxime, ancien étudiant en STAPS, pratique le parachutisme à haut niveau.
- Ludwig, étudiant en Histoire Civilisation et Patrimoine, est un athlète de haut niveau en boccia.
Ils évoquent leur équilibre entre études et sport, les adaptations nécessaires et leurs moments forts, illustrant la passion qui les anime.
L’Université de Lorraine, via son Service universitaire des aactivités physiques et sportives (SUAPS), propose plus de 70 disciplines, accessibles à tous les niveaux. Des activités adaptées sont également disponibles pour les personnes en situation de handicap, avec un accompagnement personnalisé.