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Stratégie d’Internationalisation & attractivité internationale

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« L’ouverture internationale est notre ambition collective : unir nos forces, renforcer nos partenariats et faire rayonner l’excellence de nos savoirs au-delà des frontières. Ensemble, faisons de l’international une culture partagée qui forme les citoyens du monde de demain. »

Cécile Nouvel, vice-présidente en charge de la stratégie internationale de l’Université de Lorraine

L’international en Chiffres-clés

9 500

étudiants internationaux

160

nationalités

1400

accords Erasmus+

500

partenariats internationaux
(hors Erasmus+)

  • De la biomasse à la chimie durable : le parcours d’un chercheur international à l’Université de Lorraine

    Mohd Hazwan Hussin a obtenu son doctorat en double diplôme (cotutelle de thèse) avec l’Université de Lorraine et l’Univerisiti Sains Malaysia (USM). Il a désormais le titre de Full Professor à USM depuis Avril 2025 et fait le lien entre les deux universités. Il est l’illustration parfaite du pont entre deux pays, deux universités qui…

« Mon séjour à l’Université de Lorraine a renforcé mon engagement pour une recherche durable et a posé les bases de collaborations internationales qui structurent encore aujourd’hui mes projets scientifiques. »

Mohd Hazwan Hussin, professeur de chimie industrielle à la School of Chemical Sciences de l’Universiti Sains Malaysia

3 étoiles au Label Bienvenue en France

Forte des 3 étoiles au Label Bienvenue en France, pour accueillir ses quelques 9 500 étudiants internationaux, l’Université de Lorraine pense que les idées et les esprits ne doivent jamais restés confinés. L’Université de Lorraine est aujourd’hui une des universités françaises qui envoie le plus d’étudiants en mobilité sortante. 

Internationalisation à tous les niveaux

L’Université affirme sa stratégie d’ouverture internationale à travers une politique volontariste d’internationalisation. La politique d’internationalisation, inclut en autres, un axe politique fort concernant le développement et l’incitation aux mobilités inclusives des étudiants, des enseignants-chercheurs et des personnels administratifs et techniques (qu’elles puissent être entrantes, sortantes, physiques ou virtuelles).

En mobilisant le réseau des correspondants relations internationales de composante, elle encourage activement la mobilité entrante et sortante et favorise la diffusion d’une culture internationale au sein de ses composantes. Sa présence sur les grandes scènes internationales, telles que l’EAIE, et son engagement dans des projets stratégiques illustrent sa capacité d’influence et d’innovation à l’échelle mondiale. En parallèle, la participation à des initiatives nationales et les liens étroits avec les postes diplomatiques renforcent la visibilité et la reconnaissance de ses formations et de sa recherche. Enfin, à travers le développement de formations internationalisées – cours multilingues, programmes courts, mobilités entrantes, et dispositifs hybrides – l’Université inscrit durablement l’international au cœur de sa stratégie académique et scientifique, formant ainsi des citoyens et des chercheurs ouverts sur le monde.

Internationalisation@home

une politique inclusive d’internationalisation

Faire des étudiant.es des citoyens et citoyennes du monde fait partie des missions essentielles de l’Université de Lorraine. Dans un monde de plus en plus globalisé, il est primordial de leur apprendre à dialoguer avec d’autres cultures et partager leurs savoirs afin d’en comprendre les enjeux scientifiques, économiques et politiques.

À l’Université de Lorraine, l’internationalisation ne se résume pas seulement à des mobilités sortantes pour quelques étudiant.e.s et personnels. En effet, il n’est pas nécessaire de voyager pour découvrir de nouvelles cultures, langues et compétences. Certain.es étudiant·es n’ont tout simplement pas l’occasion effectuer un séjour à l’étranger au cours de leur cursus.

Environ 16% des étudiant.es accueillis sont internationaux

Ils représentent un apport non seulement linguistique mais aussi culturel et riche en termes de partage d’expériences, de savoir, de savoir-faire ou de savoir-être. Des programmes de parrainages sont alors mis en place (Buddy System) dans le cadre de notre politique du label 3* Bienvenue en France.

C’est pourquoi l’université capitalise sur cet atout pour développer les compétences interculturelles de ses étudiants et personnels.

Des programmes de formation pour les étudiants sont de plus en plus internationalisés et se font en langues étrangères comme l’anglais ou l’allemand par exemple.

Tou.te.s ouvert.e.s à l’international

Enfin, une internationalisation ne peut être complète que si l’ensemble des Personnels est ouvert à l’international. Dans ce cadre, les personnels peuvent :

  • Suivre des formations en langues étrangères de tout niveau (débutant à pratiquant)
  • Suivre la formation « devenez ambassadeur.drice Bienvenue en France » dédiée à la connaissance des publics internationaux et au relationnel interculturel qui en découle
  • Bénéficier de mobilités via le Programme Erasmus+