La Direction générale des services
Vincent Malnoury
Directeur général des services
Le Directeur Général des Services est, sous l’autorité de la Présidente, le maître d’œuvre opérationnel des orientations politiques de l’établissement.
Il est ainsi au centre du pilotage de l’établissement, coordonne les activités opérationnelles entre les services centraux, en lien avec les composantes, et se porte garant de la qualité du service rendu aux usagers internes et externes, et de la mise en œuvre de la stratégie définie par la présidence et portée par les vice-présidents.
Il est par ailleurs hiérarchiquement responsable de l’ensemble des services centraux, de même qu’il assume la direction de l’ensemble des personnels administratifs, titulaires et contractuels, de l’université.
Vincent Malnoury
Directeur général des services
Le Directeur Général des Services est, sous l’autorité de la Présidente, le maître d’œuvre opérationnel des orientations politiques de l’établissement.
Il est ainsi au centre du pilotage de l’établissement, coordonne les activités opérationnelles entre les services centraux, en lien avec les composantes, et se porte garant de la qualité du service rendu aux usagers internes et externes, et de la mise en œuvre de la stratégie définie par la présidence et portée par les vice-présidents.
Il est par ailleurs hiérarchiquement responsable de l’ensemble des services centraux, de même qu’il assume la direction de l’ensemble des personnels administratifs, titulaires et contractuels, de l’université.
Le Directeur Général des Services est soutenu par cinq directeurs généraux adjoints, dont ceux en charge de Pôles de compétences et de services :
- Formation et Vie Universitaire
- Recherche, Projets, Partenariat
- Infrastructures et Moyens
- Relations Humaines et sociales, Prévention et conditions de travail
- il pilote aussi le Pôle de compétences et de services Pilotage
Les regroupements des directions centrales en Pôles reposent d’une part sur la proximité de leurs missions, et d’autre part sur le fait qu’elles travaillent au quotidien avec les mêmes types d’acteurs de la communauté universitaire. L’organisation en Pôles de compétences et de services est en effet orientée vers ces acteurs pour améliorer les liens qu’ils entretiennent avec les directions centrales et les services ou accompagnement qu’elles proposent.
Des pôles de compétences et de services ?
Les Pôles de compétences et de services sont constitués des directions centrales, précédemment rattachées à la Direction générale des Services, sous la responsabilité de Directrices et Directeurs Généraux Adjoints. Les regroupements des directions centrales en Pôles reposent d’une part sur la proximité de leurs missions, et d’autre part sur le fait qu’elles travaillent au quotidien avec les mêmes types d’acteurs de la communauté universitaire. L’organisation en Pôles de compétences et de services est en effet orientée vers ces acteurs pour améliorer les liens qu’ils entretiennent avec les directions centrales et les services ou accompagnement qu’elles proposent.
Mathilde Barthe
Chargée de mission Direction Générale des Services
La chargée de mission Direction Générale, est placée directement sous la responsabilité du Directeur Général des Services et porte notamment les dossiers de renforcement du lien entre les services centraux et les composantes et de facilitation visant à simplifier certains cadres ou processus internes à l’établissement.
Mathilde Barthe
Chargée de mission Direction Générale des Services
La chargée de mission Direction Générale, est placée directement sous la responsabilité du Directeur Général des Services et porte notamment les dossiers de renforcement du lien entre les services centraux et les composantes et de facilitation visant à simplifier certains cadres ou processus internes à l’établissement.
Sabine Goulin
Directrice Générale des Services Adjointe pilotage et conduite du changement
La Directrice Générale des services adjointe déléguée au pilotage et à l’accompagnement organisationnel est en appui de la Direction Générale des Services sur les évolutions stratégiques et organisationnelles de l’université par la coordination et l’appui au pilotage de ses projets stratégiques.
Sabine Goulin
Directrice Générale des Services Adjointe pilotage et conduite du changement
La Directrice Générale des services adjointe déléguée au pilotage et à l’accompagnement organisationnel est en appui de la Direction Générale des Services sur les évolutions stratégiques et organisationnelles de l’université par la coordination et l’appui au pilotage de ses projets stratégiques.
L’organisation de l’Université de Lorraine
L’agence comptable
L’agent comptable tient la comptabilité générale de l’établissement et établit son compte financier. Il apporte son aide au pilotage des fonctions budgétaires, financières et comptables.
Il est aussi chargé de la tenue de la comptabilité budgétaire, notamment des crédits de paiement et des recettes. L’Agent Comptable possède l’exclusivité du maniement des fonds publics et ses responsabilités et activités principales sont de manager et moderniser la fonction budgétaire, financière et comptable, de contribuer au pilotage stratégique de l’établissement, de rassembler et communiquer l’information financière et comptable.
Responsabilité sociétale et environnementale de l’Université de Lorraine
Florence Damour
Déléguée générale Responsabilité sociétale et environnementale
La Déléguée Générale à la responsabilité sociétale et environnementale (RSE), fait partie de l’équipe de direction générale et assure en complément le rôle de conseillère de la présidente en matière de RSE.
Florence Damour
Déléguée générale Responsabilité sociétale et environnementale
La Déléguée Générale à la responsabilité sociétale et environnementale (RSE), fait partie de l’équipe de direction générale et assure en complément le rôle de conseillère de la présidente en matière de RSE.
Pôle de compétences et de services
« Formation et Vie universitaire »
Emmanuelle Junot
Pôle de compétences et de services Formation et Vie Universitaire
Directrice Générale des Services Adjointe
Emmanuelle Junot
Pôle de compétences et de services Formation et Vie Universitaire
Directrice Générale des Services Adjointe
Composition du pôle
- Direction de la Formation
- Délégation d’Accompagnement à la Créativité, l’Ingénierie et la Pédagogie
- Direction de la Vie Universitaire et de la Culture
- Direction des Relations Internationales et Européennes
- Direction de la Documentation
- Service universitaire de médecine préventive et promotion de la santé
- Service universitaire d’orientation et d’insertion professionnelle
- Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives
- Centre de formation d’apprentis
Les directions et services du Pôle de compétences et de services « Formation et Vie universitaire »
Nathalie Issenmann
Directrice de la Délégation d’Accompagnement à la Créativité, l’Ingénierie et la Pédagogie
Retrouver la DACIP sur https://sup.univ-lorraine.fr/lequipe/
Nathalie Issenmann
Directrice de la Délégation d’Accompagnement à la Créativité, l’Ingénierie et la Pédagogie
Retrouver la DACIP sur https://sup.univ-lorraine.fr/lequipe/
Nicolas Beck
Directeur de la Vie Universitaire et de la Culture
Organigramme de la Direction de la Vie Universitaire et de la Culture
Nicolas Beck
Directeur de la Vie Universitaire et de la Culture
Organigramme de la Direction de la Vie Universitaire et de la Culture
Nathalie Fick
Directrice des Relations Internationales et Européennes
Organigramme de la Direction des Relations Internationales et Européennes
Nathalie Fick
Directrice des Relations Internationales et Européennes
Organigramme de la Direction des Relations Internationales et Européennes
Dominique Wolf
Directrice de la Documentation
Organigramme de la Direction de la Documentation
Dominique Wolf
Directrice de la Documentation
Sabine Chaupain-Guillot
Directrice du Service universitaire d’orientation et d’insertion professionnelle
Sabine Chaupain-Guillot
Directrice du Service universitaire d’orientation et d’insertion professionnelle
Stéphane Vuillien
Directeur du Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives
Organigramme du Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives
Stéphane Vuillien
Directeur du Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives
Organigramme du Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives
Marie-Charlotte Hallouin
Directrice du Service de santé étudiante
Organigramme du Service de santé étudiante
Marie-Charlotte Hallouin
Directrice du Service de santé étudiante
Pôle de compétences et de services
« Recherche, Projets, partenariats »
Claire Tessier
Pôle de compétences et de services Projets, Partenariat, Recherche
Directrice Générale des Services Adjointe
Claire Tessier
Pôle de compétences et de services Projets, Partenariat, Recherche
Directrice Générale des Services Adjointe
Composition du pôle
- Direction de la Recherche et de la Valorisation
- Direction des Partenariats
- Délégation d’Ingénierie de Projets
- Animalerie du Campus Biologie Santé
- Centre d’Essais Textile LORrain
- Éditions de l’Université de Lorraine – EDUL
Les directions et services du Pôle de compétences et de services « Projets, partenariats, recherche »
Kevin Degiorgio
Directeur de la Recherche et de la Valorisation
Organigramme de la Direction de la Recherche et de la Valorisation
Kevin Degiorgio
Directeur de la Recherche et de la Valorisation
Organigramme de la Direction de la Recherche et de la Valorisation
Cyrille Raymond
Direction d'Ingénierie de Projets et de la Stratégie Europe (DIPROSE)
Organigramme de la Direction d'Ingéniérie de Projets et de la Stratégie Europe (DIPROSE)
Cyrille Raymond
Direction d'Ingénierie de Projets et de la Stratégie Europe (DIPROSE)
Organigramme de la Direction d'Ingéniérie de Projets et de la Stratégie Europe (DIPROSE)
Isabelle Lartaud
Directrice de l'Animalerie du Campus Biologie Santé
Organigramme de l'Animalerie du Campus Biologie Santé
Isabelle Lartaud
Directrice de l'Animalerie du Campus Biologie Santé
Laurence Jeanmichel
Directrice du Centre d’Essais Textile LORrain
Organigramme du Centre d’Essais Textile LORrain
Laurence Jeanmichel
Directrice du Centre d’Essais Textile LORrain
Lylette Gabrysiak
Directrice des Éditions de l’Université de Lorraine - EDUL
Organigramme des Éditions de l’Université de Lorraine
Lylette Gabrysiak
Directrice des Éditions de l’Université de Lorraine - EDUL
Pôle de compétences et de services
« Infrastructures et moyens »
Pierre-Emmanuel Jeunehomme
Pôle de compétences et de services Infrastructures et Moyens
Directeur Général des Services Adjoint
Pierre-Emmanuel Jeunehomme
Pôle de compétences et de services Infrastructures et Moyens
Directeur Général des Services Adjoint
Composition du pôle
- Direction du Patrimoine Immobilier
- Direction du Numérique
- Direction de la Logistique Interne
- Direction du Budget et des Finances
- Direction des Achats et des Marchés Publics
Les directions et services du Pôle de compétences et de services « Infrastructures et moyens »
Alexandre Pery
Directeur du Patrimoine Immobilier
Organigramme de la Direction du Patrimoine Immobilier
Alexandre Pery
Directeur du Patrimoine Immobilier
Martin Geisler
Directeur de la Logistique Interne
Organigramme de la Direction de la Logistique Interne
Martin Geisler
Directeur de la Logistique Interne
Julian Messier
Directeur du Budget et des Finances
Organigramme de la Direction du Budget et des Finances
Julian Messier
Directeur du Budget et des Finances
Eric Braun
Directeur des Achats et des Marchés Publics
Organigramme de la Directions des Achats et des Marchés Publics
Eric Braun
Directeur des Achats et des Marchés Publics
Organigramme de la Directions des Achats et des Marchés Publics
Pôle de compétences et de services
« Relations humaines et sociales, Prévention et Conditions de travail »
Sébastien Lajoux
Pôle de compétences et de services “Relations humaines et sociales, Prévention et Conditions de travail”
Directeur Général des Services Adjoint
Sébastien Lajoux
Pôle de compétences et de services “Relations humaines et sociales, Prévention et Conditions de travail”
Directeur Général des Services Adjoint
Composition du pôle
- Direction des Ressources Humaines
- Direction de la Prévention, Sécurité, Environnement
- Délégation aux relations et conditions de travail
Les directions et services du Pôle de compétences et de services « Relations humaines et sociales, Prévention et Conditions de travail »
Sébastien Lajoux
Directeur des Ressources Humaines
Organigramme de la Direction des Ressources Humaines
Sébastien Lajoux
Directeur des Ressources Humaines
Jonathan CASAL
Directeur de la Prévention, Sécurité, Environnement
Organigramme de la Direction Prévention, Sécurité, Environnement
Jonathan CASAL
Directeur de la Prévention, Sécurité, Environnement
Organigramme de la Direction Prévention, Sécurité, Environnement
Pôle de compétences et de services
« Pilotage »
La Direction Générale des Services anime et coordonne l’ensemble des directions et services qui constituent le pôle de compétences et de services Pilotage.
Les directions et services du Pôle de compétences et de services « Pilotage »
Amélie Briffaux
Directrice de la Délégation à l’Appui au Pilotage, à l’Évaluation et à la Qualité
Organigramme de la Délégation à l’Appui au Pilotage, à l’Évaluation et à la Qualité
Amélie Briffaux
Directrice de la Délégation à l’Appui au Pilotage, à l’Évaluation et à la Qualité
Organigramme de la Délégation à l’Appui au Pilotage, à l’Évaluation et à la Qualité
Sarah Weber
Directrice des affaires juridiques
Organigramme de la Direction des Affaires Juridiques
Sarah Weber
Directrice des affaires juridiques
David Diné
Directeur de la Communication
Organigramme de la Direction de la Communication
David Diné
Directeur de la Communication
Philippe Lambert
Chef de projet opérationnel de la cellule LUE
Organigramme de Lorraine université d'Excellence