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Organisation

Gouvernance administrative de l’université

La Direction générale des services

Vincent Malnoury

Directeur général des services

Le Directeur Général des Services est, sous l’autorité de la Présidente, le maître d’œuvre opérationnel des orientations politiques de l’établissement.

Il est ainsi au centre du pilotage de l’établissement, coordonne les activités opérationnelles entre les services centraux, en lien avec les composantes, et se porte garant de la qualité du service rendu aux usagers internes et externes, et de la mise en œuvre de la stratégie définie par la présidence et portée par les vice-présidents.

Il est par ailleurs hiérarchiquement responsable de l’ensemble des services centraux, de même qu’il assume la direction de l’ensemble des personnels administratifs, titulaires et contractuels, de l’université.

Le Directeur Général des Services est soutenu par cinq directeurs généraux adjoints, dont ceux en charge de Pôles de compétences et de services :

Les regroupements des directions centrales en Pôles reposent d’une part sur la proximité de leurs missions, et d’autre part sur le fait qu’elles travaillent au quotidien avec les mêmes types d’acteurs de la communauté universitaire. L’organisation en Pôles de compétences et de services est en effet orientée vers ces acteurs pour améliorer les liens qu’ils entretiennent avec les directions centrales et les services ou accompagnement qu’elles proposent.

Des pôles de compétences et de services ?

Les Pôles de compétences et de services sont constitués des directions centrales, précédemment rattachées à la Direction générale des Services, sous la responsabilité de Directrices et Directeurs Généraux Adjoints. Les regroupements des directions centrales en Pôles reposent d’une part sur la proximité de leurs missions, et d’autre part sur le fait qu’elles travaillent au quotidien avec les mêmes types d’acteurs de la communauté universitaire. L’organisation en Pôles de compétences et de services est en effet orientée vers ces acteurs pour améliorer les liens qu’ils entretiennent avec les directions centrales et les services ou accompagnement qu’elles proposent.

Mathilde Barthe

Chargée de mission Direction Générale des Services

La chargée de mission Direction Générale, est placée directement sous la responsabilité du Directeur Général des Services et porte notamment les dossiers de renforcement du lien entre les services centraux et les composantes et de facilitation visant à simplifier certains cadres ou processus internes à l’établissement.

Sabine Goulin

Directrice Générale des Services Adjointe pilotage et conduite du changement

La Directrice Générale des services adjointe déléguée au pilotage et à l’accompagnement organisationnel est en appui de la Direction Générale des Services sur les évolutions stratégiques et organisationnelles de l’université par la coordination et l’appui au pilotage de ses projets stratégiques.

L’organisation de l’Université de Lorraine

B a r l e D u c / É p i n a l / F a u l q u e m o n t / F e r m e d e l a B o u z u l e / F o r b a c h / H o m é c o u r t / L o n g w y / L u n é v i l l e / M e t z e t a g g l o m é r a t i o n / N a n c y e t a g g l o m é r a t i o n / S a i n t A v o l d / S a i n t D i é D e s V o s g e s / S a r r e g u e m i n e s / T h i o n v i l l e Y u t z MISSIONS, VALEURS ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE DE L’UNIVERSITÉ DE LORRAINE I n t e r n a t i o n a l E u r o p e É t a t R é g i o n C o l l é c t i v i t é s t e r r i t o r i a l e s P a r t e n a r i a t s A c t e u r s s o c i o é c o n o m i q u e s M é d i a s C i t o y e n s Présidente Équipe politique Direction générale des services Pôle de compétences et de services Relations humaines et sociales, Prévention et Conditions de travail Pôle de compétences et de services Recherche, Projets, Partenariats U n i t é s d e r e c h e r c h e C o l l é g i u m s P ô l e s s c i e n t i fi q u e s C o m p o s a n t e s d e f o r m a t i o n PERSONNELÉTUDIANT·E

L’agence comptable

L’agent comptable tient la comptabilité générale de l’établissement et établit son compte financier. Il apporte son aide au pilotage des fonctions budgétaires, financières et comptables.

Il est aussi chargé de la tenue de la comptabilité budgétaire, notamment des crédits de paiement et des recettes. L’Agent Comptable possède l’exclusivité du maniement des fonds publics et ses responsabilités et activités principales sont de manager et moderniser la fonction budgétaire, financière et comptable, de contribuer au pilotage stratégique de l’établissement, de rassembler et communiquer l’information financière et comptable.

Responsabilité sociétale et environnementale de l’Université de Lorraine

Florence Damour

Déléguée générale Responsabilité sociétale et environnementale

La Déléguée Générale à la responsabilité sociétale et environnementale (RSE), fait partie de l’équipe de direction générale et assure en complément le rôle de conseillère de la présidente en matière de RSE.

 

 

Yves Cardellini

Délégué Égalité - Diversité - Inclusion

Chargé de mission Handicap

Laure-Élise Briois

Déléguée Transition écologique

Pôle de compétences et de services
« Formation et Vie universitaire »

Emmanuelle Junot

Pôle de compétences et de services Formation et Vie Universitaire

Directrice Générale des Services Adjointe

Composition du pôle

  • Direction de la Formation
  • Délégation d’Accompagnement à la Créativité, l’Ingénierie et la Pédagogie
  • Direction de la Vie Universitaire et de la Culture
  • Direction des Relations Internationales et Européennes
  • Direction de la Documentation
  • Service universitaire de médecine préventive et promotion de la santé
  • Service universitaire d’orientation et d’insertion professionnelle
  • Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives
  • Centre de formation d’apprentis

Les directions et services du Pôle de compétences et de services « Formation et Vie universitaire »

Sabine Chaupain-Guillot

Directrice du Service universitaire d’orientation et d’insertion professionnelle

Organigramme du SOIP

Pôle de compétences et de services
« Recherche, Projets, partenariats »

Claire Tessier

Pôle de compétences et de services Projets, Partenariat, Recherche

Directrice Générale des Services Adjointe

Composition du pôle

  • Direction de la Recherche et de la Valorisation
  • Direction des Partenariats
  • Délégation d’Ingénierie de Projets
  • Animalerie du Campus Biologie Santé
  • Centre d’Essais Textile LORrain
  • Éditions de l’Université de Lorraine – EDUL

Les directions et services du Pôle de compétences et de services « Projets, partenariats, recherche »

Pôle de compétences et de services
« Infrastructures et moyens »

Pierre-Emmanuel Jeunehomme

Pôle de compétences et de services Infrastructures et Moyens

Directeur Général des Services Adjoint

Composition du pôle

  • Direction du Patrimoine Immobilier
  • Direction du Numérique
  • Direction de la Logistique Interne
  • Direction du Budget et des Finances
  • Direction des Achats et des Marchés Publics

Pôle de compétences et de services
« Relations humaines et sociales, Prévention et Conditions de travail »

Sébastien Lajoux

Pôle de compétences et de services “Relations humaines et sociales, Prévention et Conditions de travail”

Directeur Général des Services Adjoint

Composition du pôle

  • Direction des Ressources Humaines
  • Direction de la Prévention, Sécurité, Environnement
  • Délégation aux relations et conditions de travail

Les directions et services du Pôle de compétences et de services « Relations humaines et sociales, Prévention et Conditions de travail »

Pôle de compétences et de services
« Pilotage »

La Direction Générale des Services anime et coordonne l’ensemble des directions et services qui constituent le pôle de compétences et de services Pilotage.

Les directions et services du Pôle de compétences et de services « Pilotage »

Fabien Lafont

Directeur de Médial - Centre de formation aux carrières des bibliothèques - Région Grand Est

Organigramme de Médial

Éric Sand

Chargé de mission - Animation Territoriale

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