Découvrez « l’univers UL », son organisation et son fonctionnement.
Les 4 000 enseignant·es-chercheur·es indiqué·es dans cette vidéo de présentation sont constitué·es de 4 000 enseignant·es et chercheur·es ou personnels d’enseignement et de recherche présents à l’Université de Lorraine.
La présidente et le directeur général des services de l’Université vous souhaitent la Bienvenue
Hélène Boulanger, présidente de L’Université de Lorraine
Nous sommes fiers de vous accueillir dans une université pluridisciplinaire de dimension internationale, reconnue pour la force de sa recherche et la performance de ses formations ancrées dans ses territoires au cœur de l’Europe.
Nous avons à cœur de rassembler et faire vivre la communauté universitaire par la réalité concrète des liens qui unissent nos membres. Nous sommes très attachés à la qualité du vivre ensemble et nous serons vigilants, tout comme vous je le souhaite, à toute forme de non-respect des autres.
Nous avons besoin de vous, de votre enthousiasme, de vos idées, de votre motivation quotidienne pour contribuer à la réalisation de nos activités. Et ensemble nous pourrons créer l’environnement qui vous permettra de les exprimer, le mieux possible.
Bienvenue à l’Université de Lorraine et très belle rentrée à toutes et à tous !
Vincent Malnoury
Directeur général des services
Le Directeur Général des Services est, sous l’autorité de la Présidente, le maître d’œuvre opérationnel des orientations politiques de l’établissement.
Il est ainsi au centre du pilotage de l’établissement, coordonne les activités opérationnelles entre les services centraux, en lien avec les composantes, et se porte garant de la qualité du service rendu aux usagers internes et externes, et de la mise en œuvre de la stratégie définie par la présidence et portée par les vice-présidents.
Il est par ailleurs hiérarchiquement responsable de l’ensemble des services centraux, de même qu’il assume la direction de l’ensemble des personnels administratifs, titulaires et contractuels, de l’université.
Vincent Malnoury
Directeur général des services
Le Directeur Général des Services est, sous l’autorité de la Présidente, le maître d’œuvre opérationnel des orientations politiques de l’établissement.
Il est ainsi au centre du pilotage de l’établissement, coordonne les activités opérationnelles entre les services centraux, en lien avec les composantes, et se porte garant de la qualité du service rendu aux usagers internes et externes, et de la mise en œuvre de la stratégie définie par la présidence et portée par les vice-présidents.
Il est par ailleurs hiérarchiquement responsable de l’ensemble des services centraux, de même qu’il assume la direction de l’ensemble des personnels administratifs, titulaires et contractuels, de l’université.
Vincent Malnoury, Directeur général des services de L’Université de Lorraine
Bienvenue à l’Université de Lorraine ! Vous serez amenés à rencontrer beaucoup d’acteurs qui font des choses très différentes les unes des autres, mais un point commun les réunit : la fierté de leurs métiers, de ce que nous accomplissons ensemble, ces missions tellement essentielles pour l’avenir des jeunes, le développement des territoires, de la science, et celui d’une société plus juste, responsable et durable.
Au sein de notre établissement, nous veillons constamment à la qualité de vie et au bien-être au travail pour tous nos personnels, étudiantes et étudiants. Nous souhaitons ainsi permettre à chaque acteur de l’université de réaliser ses missions et projets dans les meilleures conditions possibles, pour le développement de notre établissement et l’accomplissement de ses missions de service public.
Soyez curieux, bienveillants mais aussi solidaires : allez à la rencontre de vos collègues, intéressez-vous à leurs activités et vous pourrez enrichir vos connaissances au quotidien grâce à eux.
Bonne rentrée à chacune et chacun d’entre vous à l’Université de Lorraine.
L’organisation de l’Université de Lorraine
LE NUMÉRIQUE À L’UNIVERSITÉ DE LORRAINE
Vous disposez désormais d’un compte informatique personnel qui vous donne accès à un large éventail d’outils, de services et de contenus numériques proposés par l’Université de Lorraine. Pour profiter de ces services en toute sécurité, il est nécessaire de suivre la formation Cybersécurité. Cliquez ici pour commencer la formation.
Que vous soyez enseignant-chercheur, enseignante-chercheuse ou personnel administratif, vous pouvez profiter d’un Environnement Numérique de Travail personnalisé. L’ENT sera le point d’entrée de l’ensemble des plateformes auxquelles vous avez accès, comme par exemple :
- ARCHE pour jouer des cours toujours plus engageants à vos étudiantes et étudiants
- La B’UL pour stocker de façon sûre vos documents et travailler en mode collaboratif
- ULTV pour satisfaire votre curiosité et découvrir le patrimoine numérique qui fait l’identité de notre université.
Ces différents outils numériques constituent de formidables alliés pour vos pratiques professionnelles et offrent toujours plus de possibilités !
Vous avez besoin d’aide ? Contactez l’assistance pour recevoir l’aide d’un technicien informatique de proximité.
Une Université engagée
égalité – Diversité – Inclusion
L’Université de Lorraine lutte contre toutes formes de discriminations, qu’elles soient fondées sur le sexe, la race ou l’origine ethnique, la religion ou la croyance, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre… Elle prône le vivre ensemble dans le respect des diversités et favorise l’inclusion de toutes les minorités.
Vous êtes victime ou témoin de violences sexistes et sexuelles, de harcèlement ou de discrimination ?
Handicap : Un accompagnement de l’humain
Pour développer sa politique Handicap, l’Université de Lorraine déploie son schéma directeur Handicap, structuré autour de 4 volets :
- Dispositifs d’accueil et d’accompagnement des étudiantes et étudiants en situation de handicap
- Développement des politiques de ressources humaines à l’égard des personnels en situation de handicap
- Formation et recherche dans le domaine du handicap
- Accessibilité
Transition écologique
Si les thématiques de la transition écologique irriguent la formation et la recherche au sein de l’université, c’est bien l’ensemble de la communauté universitaire qui est engagée sur les sujets liés à l’environnement, tant au niveau des services centraux qu’au sein des composantes, et ces thématiques sont également portées par de nombreuses associations étudiantes.
Santé, sécurité, environnement
La Direction prévention sécurité environnement (DPSE) de l’Université de Lorraine conduit la politique de prévention des risques professionnels à l’Université de Lorraine. Elle vous accompagne sur les mesures de sécurité pour préserver votre santé au travail et propose plusieurs moyens de prévention.
La DPSE toujours à votre écoute
Pour connaître tous les axes liés à la prévention, à la sécurité et aux conditions de travail, consultez le wikidpse et GPuC (progiciel d’évaluation et de prévention des risques professionnels). L’évaluation des risques professionnels est une obligation réglementaire. Elle est formalisée dans le Document unique d’évaluation des risques (DUER ou DU) par l’assistant de prévention (AP) de chaque unité qui vient en conseil et assistance à sa direction en matière de santé et sécurité au travail.
Santé au travail
Le service de santé au travail s’adresse à tous les personnels de l’Université de Lorraine (enseignantes, enseignants et personnels administratifs, que vous soyez contractuels ou titulaires). Le service est composé de 2 médecins, 2 infirmières et 3 secrétaires médicales réparties entre Lorraine Nord et Lorraine Sud. Il a pour mission de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. A ce titre, les médecins de prévention sont les conseillers de l’employeur et des agents pour les questions concernant l’hygiène, la sécurité des postes, l’ambiance de travail et la santé publique.
Vous former, une nécessité pour votre vie professionnelle
Formation : « Hygiène et Sécurité »
Tous les nouveaux personnels intégrant l’Université de Lorraine doivent suivre deux formations réglementaires.
La première, relative à la culture de prévention, présente les informations nécessaires pour assurer sa sécurité et connaître les mesures de prévention. La seconde permet une sensibilisation à la sûreté informatique.
En tant que nouveau personnel, votre inscription est automatique et vous recevrez une convocation par la DADRH (Direction de l’accompagnement et du développement ressources humaines).
Travail isolé : quels dispositifs de prévention ?
Un travailleur ou une travailleuse est dite « isolée » lorsqu’elle est dans un environnement où elle est hors de vue et/ou hors de portée de voix des autres : elle ne peut être entendu directement. La personne peut être également hors de la surveillance directe d’autres personnes susceptibles de lui porter secours en cas d’accident pendant une période donnée : c’est-à-dire avec une faible probabilité de visite durant cette période qui peut être de plus d’une heure pour un travail ne présentant pas de risque ou de quelques minutes en cas de réalisation de travaux dangereux.
Chaque structure ou unité de l’Université de Lorraine a mis en place une procédure pour encadrer le travail isolé. Une des actions à mettre en œuvre est de signaler tout travailleur et toute travailleuse isolée sur site.
Comment (réellement) se protéger sur internet ?
Je participe à la formation en ligne sur la cybersécurité
La sécurité informatique est aujourd’hui devenue un enjeu mondial, touchant tous les secteurs, y compris l’enseignement supérieur. Pour répondre à cette réalité, l’établissement identifie l’utilisation de comptes volés pour réduire l’impact des incidents observés et vous propose également une formation courte et efficace pour répondre aux défis actuels.
Puisque la sécurité informatique ne se limite pas à l’utilisation d’outils tels que les antivirus mais commence par l’adoption de bonnes pratiques individuelles, nous vous recommandons de suivre la formation en ligne disponible à votre rythme.
Qualité de vie au travail
Culture et loisir des personnels
L’Université de Lorraine encourage et facilite vos pratiques culturelles pour vous et votre famille en vous proposant une offre spécifique en lien avec les acteurs du territoire (collectivités locales, musées, salles de spectacles, lieux patrimoniaux, associations…). Des moments de convivialité sont régulièrement organisés à travers de nombreuses activités sportives mais aussi de grands événements, pour faciliter votre intégration et la création de liens avec la communauté universitaire.
Découvrez les activités sportives, les événements qui rythment la vie de l’établissement et la programmation culturelle (visites guidées, expositions, découvertes…) qui vous sont dédiés en allant sur la « tuile » de l’ENT Culture et loisirs des personnels !
Vous avez une idée d’événement ou d’activité ? L’Université de Lorraine peut vous aider à sa réalisation. Envoyez un e-mail à dvuc-actions-personnels-contact@univ-lorraine.fr
Plan pour l’égalité professionnelle femmes-hommes
Faisant suite à un premier plan égalité professionnelle en faveur des femmes et des hommes sur la période 2021-2023, un deuxième plan d’action a été élaboré pour la période 2024-2027. Au-delà des obligations réglementaires posées par la loi de transformation de la fonction publique (LTFP) du 6 août 2019, il marque la volonté de l’Université de Lorraine de contribuer à une société plus juste et égalitaire.
Il prévoit le déploiement de 15 actions concrètes ayant un impact direct sur la vie professionnelle des agentes et agents de l’établissement autour de 4 axes stratégiques :
▪ Évaluation, prévention et traitement des écarts de rémunération ;
▪ Garantie de l’égal accès des femmes et des hommes aux corps, grades et emplois ;
▪ Articulation entre vie personnelle et vie professionnelle ;
▪ Lutte contre les violences sexuelles et sexistes, les harcèlements et les discriminations.
Démarche « Réinventons notre rapport au travail »
Afin de nous interroger sur notre rapport au travail, tant collectivement qu’individuellement, une démarche a été lancée au sein de l’Université de Lorraine. Elle doit permettre de retrouver plus de cohérence entre notre action et nos valeurs, pour « faire université » tous ensemble et permettre à chacun de se réaliser professionnellement en minimisant les risques liés au travail. Il en va de la vie de notre collectif et de sa cohésion, comme de notre attractivité de notre établissement vis-à-vis des personnels, étudiantes et étudiants.
Parce que le bien-être nécessite d’articuler différentes dimensions et d’agir sur différents leviers, la démarche « Réinventons le rapport au travail » se déploie sur 7 axes complémentaires couvrant la facilitation des missions, la prise en compte des attentes des usagers, le recentrage sur nos cœurs de métier, l’innovation et l’expérimentation pour améliorer nos organisations de travail, l’adaptation des environnements de travail aux attentes diversifiées des personnels, le renforcement des actions autour de la vie des personnels et enfin l’amélioration des relations interpersonnelles.
MGEN – Toutes les infos pratiques
Au service de vos missions
Service universitaire d'Orientation et d'Insertion Professionnelle
Projet d’études (orientation, réorientation), projet professionnel, recherche de stage ou d’emploi : Le Service d’orientation et d’insertion professionnel (SOIP) vous conseille et vous accompagne tout au long de votre parcours !
Service universitaire d'Orientation et d'Insertion Professionnelle
Projet d’études (orientation, réorientation), projet professionnel, recherche de stage ou d’emploi : Le Service d’orientation et d’insertion professionnel (SOIP) vous conseille et vous accompagne tout au long de votre parcours !
Les services numériques
L’Université de Lorraine propose à ses personnels un bouquet de services numériques adaptés à leur quotidien professionnel : services autour du poste de travail, accompagnement et support, outils de travail collaboratifs, applications métiers, appui aux projets numériques et production de ressources.
De votre compte informatique aux outils collaboratifs, tous les services proposés par l’université sont présentés sur le catalogue des services numériques.
Les services numériques
L’Université de Lorraine propose à ses personnels un bouquet de services numériques adaptés à leur quotidien professionnel : services autour du poste de travail, accompagnement et support, outils de travail collaboratifs, applications métiers, appui aux projets numériques et production de ressources.
De votre compte informatique aux outils collaboratifs, tous les services proposés par l’université sont présentés sur le catalogue des services numériques.
Ressources humaines
La DMGRH (Direction de la Modernisation de la Gestion des Ressources Humaines) et la DADRH (Direction de l’Accompagnement et du Développement Ressources Humaines) vous accompagnent et vous informent tout au long de votre carrière via son site intranet. Vous y retrouverez toutes les informations nécessaires et des réponses à un certain nombre de questions du quotidien vous concernant :
- actualités RH
- carrière et rémunérations
- réglementation
- vos interlocuteurs RH
- accès à votre dossier administratif…
Outre les aspects liés à la carrière des agents, la direction des ressources humaines propose également différents services :
- Formation continue des personnels
- Action sociale
- Santé et handicap
- Dispositifs d’aide et d’accompagnement des personnels
Ressources humaines
La DMGRH (Direction de la Modernisation de la Gestion des Ressources Humaines) et la DADRH (Direction de l’Accompagnement et du Développement Ressources Humaines) vous accompagnent et vous informent tout au long de votre carrière via son site intranet. Vous y retrouverez toutes les informations nécessaires et des réponses à un certain nombre de questions du quotidien vous concernant :
- actualités RH
- carrière et rémunérations
- réglementation
- vos interlocuteurs RH
- accès à votre dossier administratif…
Outre les aspects liés à la carrière des agents, la direction des ressources humaines propose également différents services :
- Formation continue des personnels
- Action sociale
- Santé et handicap
- Dispositifs d’aide et d’accompagnement des personnels
DACIP : Délégation d’Accompagnement à la Créativité, l’Ingénierie et la Pédagogie
La DACIP est un lieu de conseils, de ressources, de formations, de réflexions et d’échanges sur les pratiques pédagogiques des enseignants et enseignants chercheurs. Elle s’inscrit à la fois dans une perspective d’innovation, de qualité et d’incitation à la transformation des pratiques pédagogiques.
De ce fait, la DACIP accompagne toute personne en charge d’enseignement à l’Ingénierie Pédagogique, à l’Ingénierie de Formation et de Certification (RNCP-RS) et à la Créativité dans une perspective de développer la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV).
DACIP : Délégation d’Accompagnement à la Créativité, l’Ingénierie et la Pédagogie
La DACIP est un lieu de conseils, de ressources, de formations, de réflexions et d’échanges sur les pratiques pédagogiques des enseignants et enseignants chercheurs. Elle s’inscrit à la fois dans une perspective d’innovation, de qualité et d’incitation à la transformation des pratiques pédagogiques.
De ce fait, la DACIP accompagne toute personne en charge d’enseignement à l’Ingénierie Pédagogique, à l’Ingénierie de Formation et de Certification (RNCP-RS) et à la Créativité dans une perspective de développer la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV).
Guide finances
Rassembler l’ensemble de la fonction financière et ses acteurs au sein d’un guide pour faciliter la prise de poste et répondre aux questions qui se posent tout au long de sa contribution à l’activité !
Guide finances
Rassembler l’ensemble de la fonction financière et ses acteurs au sein d’un guide pour faciliter la prise de poste et répondre aux questions qui se posent tout au long de sa contribution à l’activité !
Au quotidien
Service central de reprographie
Le service central de reprographie : prestataire de service pour des impressions de qualité en couleur et en noir et blanc. Il propose une offre complète réalisable sur papier standard ou sur le support de votre choix. Commandez en ligne sur imprimer.univ-lorraine.fr
Service central de reprographie
Le service central de reprographie : prestataire de service pour des impressions de qualité en couleur et en noir et blanc. Il propose une offre complète réalisable sur papier standard ou sur le support de votre choix. Commandez en ligne sur imprimer.univ-lorraine.fr
Service PAO
Pour des impressions de supports grand format (posters souples, panneaux rigides…) et de structures de visuels de communication (banderoles, signalétique…), rendez-vous sur pao.univ-lorraine.fr
Service PAO
Pour des impressions de supports grand format (posters souples, panneaux rigides…) et de structures de visuels de communication (banderoles, signalétique…), rendez-vous sur pao.univ-lorraine.fr
Magasin central
- un magasin central est à votre service pour :
- faciliter l’approvisionnement des laboratoires dans des conditions économiques avantageuses
- sécuriser le stockage et le transport des produits chimiques et biologiques
- fournir des consommables scientifiques à des prix intéressants dans les meilleurs délais
commander des cartouches d’imprimante et collecter vos anciennes cartouches - vous accompagner dans votre démarche de développement durable en vous proposant des poubelles en carton destinées à trier le papier sur vos sites
- commander des produits et matériels d’entretien.
Pour tous renseignements, n’hésitez pas à vous rendre sur le site du magasin central.
Magasin central
- un magasin central est à votre service pour :
- faciliter l’approvisionnement des laboratoires dans des conditions économiques avantageuses
- sécuriser le stockage et le transport des produits chimiques et biologiques
- fournir des consommables scientifiques à des prix intéressants dans les meilleurs délais
commander des cartouches d’imprimante et collecter vos anciennes cartouches - vous accompagner dans votre démarche de développement durable en vous proposant des poubelles en carton destinées à trier le papier sur vos sites
- commander des produits et matériels d’entretien.
Pour tous renseignements, n’hésitez pas à vous rendre sur le site du magasin central.
Plug in Labs Lorraine
Connectez-vous à l’expertise scientifique de Lorraine !
Plug in Labs Lorraine
Connectez-vous à l’expertise scientifique de Lorraine !
Bibliothèques Universitaires
Les BU sont à votre service ! Elles contribuent à l’information et à la culture scientifique de l’Université.
Localisation & accès
Les informations d’accès aux bibliothèques universitaires sont disponibles sur le site internet des BU.
Bibliothèques Universitaires
Les BU sont à votre service ! Elles contribuent à l’information et à la culture scientifique de l’Université.
Localisation & accès
Les informations d’accès aux bibliothèques universitaires sont disponibles sur le site internet des BU.
Vous êtes enseignant·e-chercheur ?
Transport
l’abonnement Primo ou Presto
POUR VOYAGER RÉGULIÈREMENT SUR LE MÊME TRAJET : abonnements PRIMO (pour les moins de 26 ans) et PRESTO (pour les plus de 26 ans)
Quel que soit le motif de vos déplacements en Grand Est, vous circulez en illimité et à petits prix sur le trajet TER Fluo de votre choix.
Nos formules d’abonnement :
- Hebdomadaires, du lundi au vendredi ou 7 jours consécutifs
- Mensuelle, du 1er au dernier jour du mois
- À prélèvement automatique (sans engagement de durée) qui vous permet de faire près de 15 % d’économies supplémentaires par rapport à la formule mensuelle.
Toutes nos formules sont adaptées au télétravail, choisissez celle qui convient à votre rythme !
De plus, si vous êtes salarié, jusqu’à 50 % de votre abonnement est pris en charge par votre employeur.
Rayonnement international
Une philosophie internationale : L’Université de Lorraine développe un large spectre d’activités internationales : échanges d’étudiants, diplômes partagés, collaborations de recherche, mobilité des personnels… le tout avec des partenaires à travers le monde.
Dans le cadre de sa politique européenne et internationale, l’Université de Lorraine fait l’objet d’un label HR Excellence in Research, accordé par la Commission européenne aux établissements engagés dans cette démarche (HRS4R).
Coopérations internationales et européennes
Tous les personnels de l’établissement sont encouragés à se tourner vers l’international, quel que soit leur niveau d’implication.
Vous voulez développer des coopérations internationales, déposer des projets, ou accueillir des délégations étrangères ? Contactez drie-cooperation-contact@univ-lorraine.fr
Mobilités et formations à l’international ou en Europe
Devenez ambassadeur !
Vous souhaitez en savoir plus sur l’accueil de public international ? Inscrivez-vous à notre formation « Devenez ambassadeur Bienvenue en France ».
Erasmus+
Vous souhaitez faire une mobilité Erasmus+ ? La mobilité internationale, comment ça marche ?
Contact : david.renaudin@univ-lorraine.fr
Accueil international
Vous êtes doctorant/doctorante ou chercheur/chercheuse internationale ?
L’Université de Lorraine vous accueille et vous accompagne dans vos démarches avec ses 2 centres Euraxess (Nancy et Metz) et un programme spécifique pour les chercheurs et chercheuses accueillies sur des périodes longues (+3 mois) dans le cadre de son projet Isite « Lorraine Université d’Excellence » (LUE) welcome@lorraine.
L’Université de Lorraine a par ailleurs obtenu 3* au label Bienvenue en France pour les services d’accueil des étudiantes et étudiants internationaux, label délivré par Campus France, le HCERES, la CTI, la CDEFI et la CGE.
Consultez notre site Welcome! où vous trouverez de nombreuses informations utiles pour votre séjour ainsi que vos formalités en France et toutes nos coordonnées.
Contact : drie-euraxess-contact@univ-lorraine.fr
Welcome - Le portail pratique des étudiants et chercheurs internationaux
Une philosophie internationale : L’Université de Lorraine développe un large spectre d’activités internationales : échanges d’étudiants, diplômes partagés, collaborations de recherche, mobilité des personnels… le tout avec des partenaires à travers le monde.
Welcome - Le portail pratique des étudiants et chercheurs internationaux
Une philosophie internationale : L’Université de Lorraine développe un large spectre d’activités internationales : échanges d’étudiants, diplômes partagés, collaborations de recherche, mobilité des personnels… le tout avec des partenaires à travers le monde.
Vous souhaitez en savoir plus sur la mobilité internationale des étudiantes et des étudiants ?
Contact : drie-mobilite-contact@univ-lorraine.fr
Vous souhaitez mettre en place une coopération internationale et/ou européenne ?
Contact : drie-cooperation-contact@univ-lorraine.fr
Représentation des personnels
Les organisations syndicales ont vocation à défendre les intérêts et les droits professionnels communs à leurs membres. Cette action est menée dans le cadre des instances représentatives ; mais les organisations syndicales ont également un rôle d’assistance et de conseil auprès des personnels qui souhaitent évoquer leur situation individuelle.
Une section locale d’organisations nationales
À l’Université de Lorraine, les organisations syndicales de l’enseignement supérieur et de la recherche représentatives au niveau national ont une section locale.
Les instances de décision de l’université
La présidente de l’Université de Lorraine par ses décisions, le conseil d’administration par ses délibérations, le conseil scientifique, le conseil de la formation, le conseil de la vie universitaire et le sénat académique par leurs avis et orientations, assurent l’administration de l’université. La présidente de l’Université de Lorraine préside ces quatre conseils et le sénat académique ; elle préside également les instances représentatives du personnel que sont le comité technique et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. La présidente est assistée d’un vice-président ou d’une vice-présidente pour chacun de ces quatre conseils.
Les organisations syndicales participent au dialogue social interne à l’établissement par la voix de leurs représentants élus (notamment lors des élections professionnelles locales ou nationales) au sein du Comité Social d’Administration (CSA), de sa formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT), de la Commission paritaire d’établissement (CPE), de la Commission consultative paritaire des agents non titulaires (CCPANT), ainsi que dans les autres conseils centraux de l’université (CA, CS, CF, CVU, sénat académique) et dans les comités et groupes de travail internes. Les organisations syndicales disposent de moyens de communication :
- sur l’ENT : un espace « Vie syndicale » avec un lien vers les sites web des organisations (« ENT > Vie syndicale »),
- le site dédié aux élections (elections.univ-lorraine.fr),
- le site d’informations syndicales (syndicats.univ-lorraine.fr),
- la liste de diffusion expression-syndicale@univ-lorraine.fr visant à communiquer vers tous les personnels.
Les syndicats présents l’Université de Lorraine
Toute l’actualité de la rentrée sur les réseaux sociaux
Pour ne rien manquer des évènements de l’université, connectez vous aux différents réseaux de l’université.
Factuel, le site d'info de l'université
Factuel est un site d’information et d’actualité contributif édité par l’Université de Lorraine. Avec sa newsletter hebdomadaire, chaque semaine, les étudiants reçoivent les dernières actualités de l’université dans leurs boite mail !
Contribuez !
Que vous soyez étudiant ou personnel de l’Université de Lorraine, vous pouvez contribuer à Factuel par des brèves, des événements ou des articles. Toute information relative à la vie de nos institutions, de nos formations, de nos laboratoires et de nos campus en général est la bienvenue. Après relecture par l’équipe éditoriale, votre contribution pourra être publiée ou faire l’objet d’une collaboration afin d’améliorer sa formulation et son impact.
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Julien Vasseur est responsable d’une équipe de 30 personnes en charge des travaux neufs du domaine électrique ainsi que les essais avant mise en service.
Noureddine Takorabet, Professeur des universités, enseigne à l’ENSEM. Il est, depuis 2018, directeur du GREEN, laboratoire de recherche de l’Université de Lorraine.