L'Université de Lorraine poursuit son engagement pour l'égalité professionnelle femmes-hommes

L’Université de Lorraine a dévoilé son nouveau plan pour l'égalité professionnelle femmes-hommes pour la période 2024-2027. Myriam Doriat-Duban, Première vice-présidente, vice-présidente du conseil d’administration, ressources humaines, conditions de travail et dialogue social, et Pascal Tisserant, vice-président à l’égalité, diversité, inclusion, reviennent sur les actions menées dans le cadre du plan précédent et les perspectives futures.