
Christophe Schmitt
Chargé de mission Entrepreneuriat-intraentrepreneuriat
En coopération avec le Vice–président en charge des partenariats et de l’innovation et en lien avec le Vice–président en charge de la politique scientifique, le chargé de mission à l’entrepreneuriat et à l’incubation travaille au développement de l’entrepreneuriat des étudiants et des chercheurs, en articulant le travail réalisé par le PeeL avec celui de l’Incubateur Lorrain, de façon à stimuler la contribution au développement socio–économique des territoires par la création ou la reprise d’entreprises.
Il est par ailleurs chargé d’une mission d’étude concernant le développement de l’intra–entrepreneuriat au sein de l’Université de Lorraine.
Le rapport qu’il remettra fin 2023 à la Présidente de l’université formulera des recommandations visant à favoriser l’investissement des personnels dans des projets internes collectif concernant :
- Le développement de projets innovants destinées à améliorer le fonctionnement de l’établissement,
- Ou des actions traduisant des engagements de l’établissement en matière de responsabilité sociétale (volets concernés : égalité–diversité–inclusion, transition écologique).

Christophe Schmitt
Chargé de mission Entrepreneuriat-intraentrepreneuriat
En coopération avec le Vice–président en charge des partenariats et de l’innovation et en lien avec le Vice–président en charge de la politique scientifique, le chargé de mission à l’entrepreneuriat et à l’incubation travaille au développement de l’entrepreneuriat des étudiants et des chercheurs, en articulant le travail réalisé par le PeeL avec celui de l’Incubateur Lorrain, de façon à stimuler la contribution au développement socio–économique des territoires par la création ou la reprise d’entreprises.
Il est par ailleurs chargé d’une mission d’étude concernant le développement de l’intra–entrepreneuriat au sein de l’Université de Lorraine.
Le rapport qu’il remettra fin 2023 à la Présidente de l’université formulera des recommandations visant à favoriser l’investissement des personnels dans des projets internes collectif concernant :
- Le développement de projets innovants destinées à améliorer le fonctionnement de l’établissement,
- Ou des actions traduisant des engagements de l’établissement en matière de responsabilité sociétale (volets concernés : égalité–diversité–inclusion, transition écologique).