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Vice-président Étudiant
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Armand Fleurot
Vice-président étudiant
Institut des Sciences du Digital
Le Vice-président étudiant développe son action en vue de l’amélioration des conditions de vie et de travail des étudiants. Il agit notamment pour (i) dynamiser la vie étudiante au sein des différents campus de l’université, (ii) faire le lien entre l’Université, ses étudiantes et étudiants et ses associations étudiantes et (iii) assurer la promotion de la citoyenneté. Les différents axes de travail durant ce mandat sont :
- Accompagner les associations étudiantes dans l’animation de la vie étudiante,
- Mener une réflexion sur la facilitation de l’engagement et anticiper les besoins qui évoluent,
- Être un acteur de la politique de formation à destination des associations étudiantes notamment sur les questions de responsabilité sociétale,
- Accompagner les étudiantes et les étudiants sur les questions liées à leur formation, leur droit ou les différents services et aides proposés par l’université,
- Promouvoir l’implication des étudiants dans la vie politique de l’établissement.
Dans le cadre de ses missions, le Vice-président étudiant préside le comité FSDIE. Il participe également aux différents comités issus du Conseil de la Formation et du Conseil de la Vie Universitaire (CVEC, Mut@camp, AAI CVEC, B2E, Sport, Culture, Pléiade, comité permanent CVU…).
Vice-président du Conseil de la Vie Universitaire
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Pierre Degott
Vice-président du conseil de la vie universitaire
UFR Arts, Lettres et Langues-Metz - IDEA : Théories et Pratiques de l'Interdisciplinarité dans les Etudes Anglophones
Le Vice-président en charge de la politique de la vie universitaire anime les travaux du Conseil de la Vie Universitaire qui est l’organe structurant la politique de vie universitaire dans toutes ses dimensions, dans le respect des valeurs de l’Université de Lorraine, de sa dynamique RSU et de son label européen HR Excellence. Il prend en charge les questions relatives à la politique culturelle, les pratiques sportives, la vie associative, l’action sociale, la politique de santé, le schéma handicap, la reconnaissance de l’engagement étudiant et les relations avec les partenaires institutionnels de la vie universitaire.
La lutte contre la précarité et l’aide apportée aux étudiantes et étudiants en situation de handicap figurent parmi les priorités du champ de la Vie Universitaire. En lien avec la vice-présidence en charge de la politique de formation, il veille tout particulièrement à renforcer l’articulation entre la vie universitaire et formation, la vie universitaire en tant que vecteur d’amélioration du bien-être et d’épanouissement (culture, santé, sport, vie associative) étant un facteur important pour favoriser la réussite étudiante. Par ailleurs, des travaux devront être engagés en cours de mandat pour mieux valoriser au sein des formations l’engagement des ESHN (Étudiants Sportifs de Haut Niveau) et des EAHN (Étudiants Artistes de Haut Niveau).
Le Vice-président en charge de la politique de la vie universitaire développe également une politique de vie universitaire à destination des personnels pour développer leur accès au sport et à la culture. Il s’efforce, avec la Vice-présidente en charge des ressources humaines, d’améliorer l’aide sociale pour les personnels.
Dans le cadre son action au service de la politique culturelle de l’établissement, en lien avec le Vice-président adjoint à la politique scientifique ainsi qu’avec le chargé de mission SAPS, il assure la coordination de la politique « sciences et société », notamment pour ce qui concerne les actions de CSTI et la mise en œuvre du label SAPS. Enfin, il suit avec attention le déploiement de la politique de responsabilité sociétale de l’Université, plus particulièrement dans ses dimensions Transition Écologique et EDI (dont les comités sont rattachés au CVU), en tant que facteur de transition majeur pour la vie universitaire.
Vice-président du Conseil Scientifique
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Alain Hehn
Vice-président du conseil scientifique
École Nationale Supérieure en Agronomie et Industries Alimentaires (ENSAIA) de Nancy - Laboratoire Agronomie et Environnement (LAE)
Le Vice-président en charge de la politique scientifique anime les travaux du Conseil Scientifique qui est l’organe structurant la stratégie scientifique dans toutes ses dimensions (recherche et valorisation), dans le respect des valeurs de l’Université de Lorraine, du label européen HR Excellence et de la dynamique de responsabilité sociétale. Il assure une coordination efficace avec les pôles scientifiques pour déployer une politique de recherche cohésive et ambitieuse, en veillant à la qualité du lien formation-recherche. Il est en dialogue permanent avec les organismes nationaux de recherche et le CHRU et coanime avec l’un d’entre eux le Comité de Coordination Recherche, Innovation, Société du site lorrain (CORIS). Il veille à la bonne articulation entre la politique scientifique de l’établissement et celle du site, notamment au travers de sa participation au CCoProLor (Comité de Coordination des Projets Lorrains) et des débats qu’il anime au Conseil Scientifique.
En lien avec les partenaires du site, il porte une politique de recherche ambitieuse et de qualité, avec une forte ambition de rayonnement international, qu’il soutient par une politique d’allocation des moyens pluri annualisée donnant de la visibilité aux acteurs, limitant les appels à projets internes et stimulant l’émergence de nouveaux champs de connaissance au sein de l’établissement. Il accompagne autant que possible le développement des plateformes technologiques de haut niveau en cohérence avec la politique scientifique. Ce faisant, il tient aussi compte de la diversité des disciplines et des champs de recherche, ainsi que de la variété des méthodologies de recherche des enseignants-chercheurs et des personnels d’appui à la recherche pour la mise en œuvre de la politique scientifique de l’établissement. Il promeut l’éthique de la recherche et l’intégrité scientifique.
Il veille à ce que la politique de l’établissement intègre les mutations de la recherche, notamment pour ce qui concerne la prise en compte des grandes transitions, la formation des futurs chercheurs et le développement de la science ouverte.
Il s’attache à accompagner les mutations des métiers de la recherche en stimulant l’intelligence collective et le partage d’expérience, de manière à soutenir une dynamique entraînant jeunes chercheurs et chercheurs plus expérimentés. Par ailleurs, il travaille au renforcement autant que possible de l’appui à la recherche et s’attache, notamment au travers d’une politique de mobilité, à redynamiser les collectifs de recherche.
Au-delà du périmètre des missions recherche et partenariats, son action s’articule avec celles des vice-présidences en charge des RH, de l’international, de l’immobilier, de la transition écologique, de la stratégie territoriale ainsi que celle de la facilitation. Avec la vice-présidence du Conseil de la Formation, il travaille à la mise en œuvre d’une politique de renforcement du lien formation-recherche.
Vice-président du Conseil de la Formation
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Nicolas Oget
Vice-président du conseil de la formation
UFR de Sciences Fondamentales et Appliquées - LCP-A2MC : Laboratoire de Chimie et Physique
Le Vice-président du Conseil de la Formation est en charge de la politique de formation, d’orientation et d’insertion professionnelle. Il porte une politique en faveur d’une offre de formation de qualité affirmant la réussite des étudiantes et étudiants et de leur insertion professionnelle, et visant à augmenter leurs chances de réussite, à faciliter l’orientation et la réorientation, à accroître l’attractivité des formations, à internationaliser les formations, à accompagner la transformation pédagogique, à faciliter l’élargissement des possibilités de la formation continue et l’apprentissage pour tous les publics.
Le Vice-président anime les travaux du Conseil de la Formation qui est l’organe structurant la stratégie de formation dans toutes ses dimensions. Il contribue au projet d’établissement, supervise le processus de construction et d’évolution de l’offre de formation, installe l’offre nouvellement accréditée et organise les dispositifs nécessaires à l’amélioration continue de cette offre, et construit une politique d’évaluation des formations accompagnée d’une démarche qualité.
Il veille à la cohérence globale des projets structurants, notamment de type PIA, touchant le domaine de la formation et en lien avec le projet d’établissement.
Il assure une coordination efficace avec les collégiums pour déployer une politique au service de la réussite des étudiantes et étudiants, en veillant à la qualité du lien formation-recherche et à la soutenabilité de l’offre de formation.
Il coanime le pôle formation avec les vice-présidences en charge du développement de l’alternance et de la FTLV, et de l’accompagnement au développement de la pédagogie. Ensemble, ils coordonnent leurs actions.
Afin d’assurer la transversalité des dossiers politiques, il interagira notamment avec le Vice-président étudiant, la 1ère Vice-présidente et les vice-présidences en charge de la politique scientifique, de la politique de vie universitaire, du pilotage, des finances et du Sénat Académique, de la stratégie internationale et européenne, de la transition écologique ainsi que de la stratégie territoriale et de la vie institutionnelle.
Vice-président du conseil d’administration
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Myriam Doriat-Duban
Première vice-présidente, vice-présidente du conseil d’administration de l’Université de Lorraine et vice-présidente en charge des ressources humaines, des conditions de travail et du dialogue social
Faculté Droit, Economie, Administration de Metz - BETA : Bureau d'Economie Théorique et Appliquée
Vice-présidente du Conseil d’Administration, la 1ère Vice-présidente apporte son appui à la présidente pour la mise en œuvre de la politique générale de l’établissement et la supplée en cas de nécessité. Elle assure la cohérence globale des actions de l’équipe politique et veille au cadencement dans les instances des actions découlant du projet d’établissement. Elle anime les travaux du Conseil d’Administration Restreint.
Également en charge de la politique des ressources humaines, des conditions de travail et du dialogue social, elle porte les grands sujets RH de l’établissement : politique indemnitaire (IFSE, DI-UL, RIPEC, …), de formation des personnels (montée en compétences notamment), d’attractivité des postes (notamment dans le cadre du label HRS4R, mobilité interne, modalités de travail dont rythmes, temps de travail, télétravail…), etc. Elle oeuvre en parallèle pour l’amélioration des conditions de travail : prévenir et lutter contre les violences internes (gestion des conflits, VSS, dispositif de signalement unique, etc.), garantir l’égalité professionnelle (réalisation du plan d’actions pour l’égalité femmes-hommes), suivi des situations individuelles complexes (GLSH, GLSI, RV individuels).
Elle s’attache également à améliorer et renforcer le dialogue social formel (mise en place du CSA et de sa formation spécialisée, présidence de tous les groupes de travail avancements pour les BIATSS et commissions pour les enseignants et enseignants-chercheurs) et informel (dialogue bilatéral avec les organisations syndicales), à établir l’agenda social, à poursuivre le travail de proximité avec les composantes de formation et de recherche (« RH Tour »), à organiser différents groupes de travail visant à concrétiser les changements souhaités notamment en termes de qualité de vie au travail. Cette vice-présidente se caractérise donc par sa grande transversalité (qui se traduit en outre par une participation active à la concrétisation des axes 5 à 10 précités).
Compte tenu des priorités politiques de ce mandat, son portefeuille présente également des éléments constitutifs de la politique de responsabilité sociétale de l’université. Ainsi, son action contribue pleinement à la politique menée en termes de sensibilisation et formation des personnels à l’EDI, à la transition écologique et à la science ouverte, en intégrant notamment leurs effets sur les conditions de travail (modalités de travail, égalité et inclusion, pratiques managériales, etc.) et sur les carrières des personnels (avancements, recrutements y compris des personnels en situation de handicap, formation continue).
Julien Vasseur est responsable d’une équipe de 30 personnes en charge des travaux neufs du domaine électrique ainsi que les essais avant mise en service.
Noureddine Takorabet, Professeur des universités, enseigne à l’ENSEM. Il est, depuis 2018, directeur du GREEN, laboratoire de recherche de l’Université de Lorraine.