La mission Égalité, diversité, inclusion (EDI) est un des piliers de la Responsabilité sociétale et environnementale (RSE) de l’Université de Lorraine, aux côtés de la mission Transition écologique (TE).
Définir notre stratégie
Aller toujours plus loin
dispositif d’écoute et de traitement des violences internes
En 2024, le dispositif d’écoute et de traitement des situations de violences internes de l’Université de Lorraine a évolué, avec un numéro de téléphone et une adresse électronique unique, à destination des personnels, des doctorant·es et des étudiant·es.
Un nouveau site pour les étudiant·es en situation de handicap
L’Université de Lorraine propose un dispositif d’accompagnement adapté aux étudiant·es ou futur·es étudiant·es en situation de handicap. Le site handi-univ a fait peau neuve pour faciliter les demandes.
Sensibiliser la communauté
EDI Campus Tour
L’EDI Campus Tour, c’est une campagne de sensibilisation itinérante autour des différentes formes de discriminations, de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles. L’objectif de ce tour est d’échanger avec les étudiants et étudiantes, ainsi que les membres du personnel avec des jeux, des quiz et d’autres activités. Des psychologues sont également présents afin de proposer un moment d’écoute et d’échange auprès des personnes souhaitant témoigner d’une situation de violences internes.
Julien Vasseur est responsable d’une équipe de 30 personnes en charge des travaux neufs du domaine électrique ainsi que les essais avant mise en service.
Noureddine Takorabet, Professeur des universités, enseigne à l’ENSEM. Il est, depuis 2018, directeur du GREEN, laboratoire de recherche de l’Université de Lorraine.