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Mission égalité - diversité

La mission "égalité – diversité" de l’Université de Lorraine a pour objectif de lutter contre les discriminations principalement fondées sur le sexe, la race ou l’origine ethnique, la religion ou la croyance, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle. En interne, cet objectif s’attache à la préservation du vivre ensemble. A l’externe, il vise à apporter une réponse, par la recherche, aux questions posées par ces formes d’inégalités et à préparer, par la formation, de futurs citoyens et professionnels à la fois, ouverts sur le monde et sa diversité, et sachant prévenir les discriminations.

Ses actions s’inscrivent dans la poursuite de la mission égalité en lien avec le réseau des référents égalité du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, la CPED (Conférence Permanente des chargé-e-s de mission Egalité Diversité des établissement d’enseignement supérieur et de recherche) et, en Lorraine, avec la Délégation Régionale au Droit des Femmes et à l’Égalité.

En concertation avec le Vice-président du Conseil et de la Vie Universitaire et en collaboration avec Madame la Déléguée aux relations et conditions de travail, un chargé de mission assure cette responsabilité et anime un réseau de personnels de l’Université de Lorraine et d’étudiants volontaires souhaitant s’impliquer dans des actions de lutte contre les discriminations et de promotion de l’égalité et de la diversité. Cette promotion passe par l’organisation d’événements et la valorisation d’enseignements et de travaux de recherche concernant ces thèmes.

L’Université de Lorraine est la fois riche de la diversité des personnes qui la façonnent et de son expertise dans ce domaine. Elle constitue un acteur majeur de la recherche à propos de ces questions dans de nombreuses disciplines et une ressource locale et nationale incontournable en terme de formation initiale et continue à ce sujet.

Contact : mission-egalite-diversite@univ-lorraine.fr

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