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Organisation

Gouvernance administrative de l’université

La Direction générale des services

Vincent Malnoury

Directeur général des services

Le Directeur Général des Services est, sous l’autorité de la Présidente, le maître d’œuvre opérationnel des orientations politiques de l’établissement.

Il est ainsi au centre du pilotage de l’établissement, coordonne les activités opérationnelles entre les services centraux, en lien avec les composantes, et se porte garant de la qualité du service rendu aux usagers internes et externes, et de la mise en œuvre de la stratégie définie par la présidence et portée par les vice-présidents.

Il est par ailleurs hiérarchiquement responsable de l’ensemble des services centraux, de même qu’il assume la direction de l’ensemble des personnels administratifs, titulaires et contractuels, de l’université.

Le Directeur Général des Services est soutenu par cinq directeurs généraux adjoints, dont ceux en charge de Pôles de compétences et de services :

Les regroupements des directions centrales en Pôles reposent d’une part sur la proximité de leurs missions, et d’autre part sur le fait qu’elles travaillent au quotidien avec les mêmes types d’acteurs de la communauté universitaire. L’organisation en Pôles de compétences et de services est en effet orientée vers ces acteurs pour améliorer les liens qu’ils entretiennent avec les directions centrales et les services ou accompagnement qu’elles proposent.

Organigramme complet de l’Université de Lorraine

Des pôles de compétences et de services ?

Les Pôles de compétences et de services sont constitués des directions centrales, précédemment rattachées à la Direction générale des Services, sous la responsabilité de Directrices et Directeurs Généraux Adjoints. Les regroupements des directions centrales en Pôles reposent d’une part sur la proximité de leurs missions, et d’autre part sur le fait qu’elles travaillent au quotidien avec les mêmes types d’acteurs de la communauté universitaire. L’organisation en Pôles de compétences et de services est en effet orientée vers ces acteurs pour améliorer les liens qu’ils entretiennent avec les directions centrales et les services ou accompagnement qu’elles proposent.

Mathilde Barthe

Chargée de mission Direction Générale des Services

La chargée de mission Direction Générale, est placée directement sous la responsabilité du Directeur Général des Services et porte notamment les dossiers de renforcement du lien entre les services centraux et les composantes et de facilitation visant à simplifier certains cadres ou processus internes à l’établissement.

NC

Directeur·trice Général·e des Services Adjoint·e pilotage et conduite du changement

L’adjoint au Directeur Général des services délégué au pilotage et à l’accompagnement organisationnel est en appui de la Direction Générale des Services sur les évolutions stratégiques et organisationnelles de l’université par la coordination et l’appui au pilotage de ses projets stratégiques.

    L’organisation de l’Université de Lorraine

    Télécharger l’organigramme de l’Université de Lorraine
    B a r – l e – D u c / É p i n a l / F a u l q u e m o n t / F e r m e d e l a B o u z u l e / F o r b a c h / H o m é c o u r t / L o n g w y / L u n é v i l l e / M e t z e t a g g l o m é r a t i o n / N a n c y e t a g g l o m é r a t i o n / S a i n t – A v o l d / S a i n t – D i é – D e s – V o s g e s / S a r r e g u e m i n e s / T h i o n v i l l e – Y u t z MISSIONS, VALEURS ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE DE L’UNIVERSITÉ DE LORRAINE I n t e r n a t i o n a l E u r o p e É t a t R é g i o n C o l l é c t i v i t é s t e r r i t o r i a l e s P a r t e n a r i a t s A c t e u r s s o c i o – é c o n o m i q u e s M é d i a s C i t o y e n s Présidente Équipe politique Direction générale des services Pôle de compétences et de services Relations humaines et sociales, Prévention et Conditions de travail Pôle de compétences et de services Recherche, Projets, Partenariats U n i t é s d e r e c h e r c h e C o l l é g i u m s P ô l e s s c i e n t i fi q u e s C o m p o s a n t e s d e f o r m a t i o n PERSONNELÉTUDIANT·E

    Gilles Fluck

    Agent Comptable intérimaire

    Organigramme de l'Agence Comptable

    L’agence comptable

    L’agent comptable tient la comptabilité générale de l’établissement et établit son compte financier. Il apporte son aide au pilotage des fonctions budgétaires, financières et comptables.

    Il est aussi chargé de la tenue de la comptabilité budgétaire, notamment des crédits de paiement et des recettes. L’Agent Comptable possède l’exclusivité du maniement des fonds publics et ses responsabilités et activités principales sont de manager et moderniser la fonction budgétaire, financière et comptable, de contribuer au pilotage stratégique de l’établissement, de rassembler et communiquer l’information financière et comptable.

    Responsabilité sociétale et environnementale de l’Université de Lorraine

    Florence Damour

    Déléguée générale Responsabilité sociétale et environnementale

    La Déléguée Générale à la responsabilité sociétale et environnementale (RSE), fait partie de l’équipe de direction générale et assure en complément le rôle de conseillère de la présidente en matière de RSE.

     

     

    Organigramme de la Délégation RSE

    Yves Cardellini

    Délégué Égalité - Diversité - Inclusion

    Référent handicap

    Laure-Élise Briois

    Déléguée Transition écologique

    Pôle de compétences et de services
    « Formation et Vie universitaire »

    Emmanuelle Junot

    Pôle de compétences et de services Formation et Vie Universitaire

    Directrice Générale des Services Adjointe

    Composition du pôle

    • Direction de la Formation
    • Délégation d’Accompagnement à la Créativité, l’Ingénierie et la Pédagogie
    • Direction de la Vie Universitaire et de la Culture
    • Direction des Relations Internationales et Européennes
    • Direction de la Documentation
    • Service de Santé Étudiante
    • Service universitaire d’orientation et d’insertion professionnelle
    • Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives
    • Centre de formation d’apprentis

    Les directions et services du Pôle de compétences et de services « Formation et Vie universitaire »

    Séverine Klipfel

    Directrice de la formation

    Organigramme de la Direction de la Formation

    Nathalie Issenmann

    Directrice de la Délégation d’Accompagnement à la Créativité, l’Ingénierie et la Pédagogie

    Retrouver la DACIP sur https://sup.univ-lorraine.fr/lequipe/

    Organigramme de la DACIP

    Cédric Sanlis

    Directeur de la Vie Universitaire et de la Culture

    Organigramme de la Direction de la Vie Universitaire et de la Culture

    Nathalie Fick

    Directrice des Relations Internationales et Européennes

    Organigramme de la Direction des Relations Internationales et Européennes

    Dominique Wolf

    Directrice de la Documentation

    Organigramme de la Direction de la Documentation

    Sabine Chaupain-Guillot

    Directrice du Service universitaire d’orientation et d’insertion professionnelle

    Organigramme du SOIP

    Stéphane Vuillien

    Directeur du Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives

    Organigramme du Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives

    NC

    Direction du Service de santé étudiante

    Organigramme du Service de santé étudiante

    Ali Hammouda

    Directeur du Centre de formation d'apprentis

    Organigramme du CFA

    Pôle de compétences et de services
    « Recherche, Projets, partenariats »

    Claire Tessier

    Pôle de compétences et de services Projets, Partenariat, Recherche

    Directrice Générale des Services Adjointe

    Composition du pôle

    • Direction de la Recherche et de la Valorisation
    • Direction des Partenariats
    • Délégation d’Ingénierie de Projets
    • Animalerie du Campus Biologie Santé
    • Centre d’Essais Textile LORrain
    • Éditions de l’Université de Lorraine – EDUL

    Les directions et services du Pôle de compétences et de services « Projets, partenariats, recherche »

    Kevin Degiorgio

    Directeur de la Recherche et de la Valorisation

    Organigramme de la Direction de la Recherche et de la Valorisation

    Jérôme EMONOT

    Directeur des partenariats

    Organigramme de la direction des partenariats

    Cyrille Raymond

    Direction d'Ingénierie de Projets et de la Stratégie Europe (DIPROSE)

    Organigramme de la Direction d'Ingéniérie de Projets et de la Stratégie Europe (DIPROSE)

    Isabelle Lartaud

    Directrice de l'Animalerie du Campus Biologie Santé

    Organigramme de l'Animalerie du Campus Biologie Santé

    Laurence Jeanmichel

    Directrice du Centre d’Essais Textile LORrain

    Organigramme du Centre d’Essais Textile LORrain

    Lylette Gabrysiak

    Directrice des Éditions de l’Université de Lorraine - EDUL

    Organigramme des Éditions de l’Université de Lorraine

    Pôle de compétences et de services
    « Infrastructures et moyens »

    Pierre-Emmanuel Jeunehomme (par intérim)

    Pôle de compétences et de services Infrastructures et Moyens

    Directeur Général des Services Adjoint

    Composition du pôle

    • Direction du Patrimoine Immobilier
    • Direction du Numérique
    • Direction de la Logistique Interne
    • Direction du Budget et des Finances
    • Direction des Achats et des Marchés Publics

    Les directions et services du Pôle de compétences et de services « Infrastructures et moyens »

    Alexandre Pery

    Directeur du Patrimoine Immobilier

    Organigramme de la Direction du Patrimoine Immobilier

    Jean-Michel Vahl

    Directeur du Numérique

    Organigramme de la Direction du Numérique

    Martin Geisler

    Directeur de la Logistique Interne

    Organigramme de la Direction de la Logistique Interne

    Julian Messier

    Directeur du Budget et des Finances

    Organigramme de la Direction du Budget et des Finances

    Eric Braun

    Directeur des Achats et des Marchés Publics

    Organigramme de la Directions des Achats et des Marchés Publics

    Pôle de compétences et de services
    « Relations humaines et sociales, Prévention et Conditions de travail »

    Pierre-Emmanuel Jeunehomme

    Pôle de compétences et de services “Relations humaines et sociales, Prévention et Conditions de travail”

    Directeur Général des Services Adjoint

      Composition du pôle

      • Direction de l’accompagnement et du développement des ressources humaines
      • Direction de la modernisation de la gestion des ressources humaines
      • Direction de la prévention, sécurité, environnement
      • Délégation à l’amélioration des relations et à la régulation des conflits
      • Service de prévention et de santé au travail

      Les directions et services du Pôle de compétences et de services « Relations humaines et sociales, Prévention et Conditions de travail »

      Isabelle Arnould

      Directrice de l'accompagnement et du développement des ressources humaines

      Organigramme de la DADRH

      Nicolas L'Huillier

      Directeur de la modernisation de la gestion des ressources humaines

      Organigramme de la DMGRH

      Jonathan CASAL

      Directeur de la Prévention, Sécurité, Environnement

      Organigramme de la Direction Prévention, Sécurité, Environnement

      Nadja Formet

      Déléguée à l'Amélioration des Relations et à la Régulation des Conflits

      Organigramme de la DARRC

      Emmanuelle Deville

      Médecin référent du Service de prévention et de santé au travail

      Organigramme du SPST

      Pôle de compétences et de services
      « Pilotage »

      La Direction Générale des Services anime et coordonne l’ensemble des directions et services qui constituent le pôle de compétences et de services Pilotage.

      Les directions et services du Pôle de compétences et de services « Pilotage »

      Amélie Briffaux

      Directrice de la Délégation à l’Appui au Pilotage, à l’Évaluation et à la Qualité

      Organigramme de la Délégation à l’Appui au Pilotage, à l’Évaluation et à la Qualité

      Sarah Weber

      Directrice des affaires juridiques

      Organigramme de la Direction des Affaires Juridiques

      David Diné

      Directeur de la Communication

      Organigramme de la Direction de la Communication

      Nathalie Hiesiger

      Directrice de la coordination des Campus messins

      Organigramme de la Direction de la coordination des Campus messins

      Philippe Lambert

      Chef de projet opérationnel de la cellule LUE

      Organigramme de Lorraine université d'Excellence

      Muriel Lombard

      Directrice de l'AIP PRIMECA

      Organigramme de l'AIP Primeca

      Cyril Tarquinio

      Directeur du Centre Pierre Janet

      Oganigramme du Centre Pierre Janet

      Fabien Lafont

      Directeur de Médial - Centre de formation aux carrières des bibliothèques - Région Grand Est

      Organigramme de Médial

      Éric Sand

      Chargé de mission - Animation Territoriale

      Christophe Schmitt

      Directeur du PEEL

      Organigramme du PEEL

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